Chief Human Resources Officer

pIl gruppo LDC Hotels Resorts vanta una magnifica collezione di hotel di lusso, relais, ristoranti e location per eventi, dislocati tra Taiwan e l'Italia. LDC è l'acronimo di Luxury, Dreams and Culture: tre valori fondamentali che ispirano profondamente il nostro concetto di ospitalità. /ppbr / /ppRicerchiamo per l'Headquarter del Gruppo LDC Hotels Italy, situato presso l'A.Roma Lifestyle Hotel, la seguente figura professionale: /ppbr / /ppstrongChief Human Resources Officer (CHRO) /strong /ppbr / /ppLa risorsa, proveniente preferibilmente dal settore dell'hotellerie di lusso, sarà responsabile della gestione delle Risorse Umane del Gruppo LDC Hotels Italy (Roma, Firenze, Venezia, Asti, Perugia), riportando direttamente alla Direzione Italia e all'headquarter di Taiwan. /ppbr / /ppIl ruolo prevede: /pulliIl coordinamento di un team composto da 4 risorse /liliLa gestione e il monitoraggio del costo del personale a partire dalla definizione del budget aziendale per ogni hotel del Gruppo /liliLo sviluppo e l'implementazione di politiche di gestione, sviluppo e incentivazione del personale (welfare, compensation benefit, piani incentivi, piani di formazione, ecc) /liliLa supervisione del ciclo payroll e dei processi amministrativi /liliLa gestione degli appalti in essere e delle relazioni sindacali /liliLa cura e lo sviluppo delle employees relations a livello trasversale (Direttori, Managers, Reparti operativi) /liliSupporto ai Managers di reparto per il raggiungimento degli obiettivi prefissati in fase di budget /liliPromuovere una cultura aziendale basata sulla collaborazione, sull'empatia e la valorizzazione delle risorse su base meritocratica /liliSviluppare e mantenere rapporti con società di consulenza, ApL e partner professionali /liliOrganizzazione e sviluppo delle attività di Employee Experience ed Employee Retention /li /ulpbr / /ppstrongREQUISITI: /strong /ppDesideriamo incontrare una persona che sposi i valori principali di LDC Hotels Italy quali, la sostenibilità, l'empatia, l'ascolto e il desiderio di promuovere la crescita e sostenere lo sviluppo dell'organizzazione attraverso le persone. /ppbr / /ppNello specifico è richiesto: /pulliEsperienza nel ruolo di almeno 5-10 anni in strutture alberghiere di lusso preferibilmente in contesti internazionali /liliFormazione in materie economiche, giuridiche o psicologiche /liliEccellenti abilità comunicative e di relazione /liliOttima padronanza della lingua inglese /liliConoscenza del gestionale Zucchetti /liliSono gradite coaching skills acquisite tramite percorsi di formazione professionale e sviluppate in contesti aziendali strutturati /liliCura e attenzione per i dettagli /liliPassione per il mondo dell'hospitality e del lusso /liliDisponibilità ad effettuare trasferte nazionali /li /ulpbr / /ppstrongCOSA OFFRIAMO: /strong /ppOffriamo la possibilità di entrare a far parte di un ambiente dinamico e internazionale in forte crescita nel campo dell'hotellerie e della real estate. /ppbr / /ppSi prega di inviare il proprio cv applicando al seguente annuncio, con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e del GDPR (UE) 2016/679. /ppbr / /ppemLDC Hotels Italy si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti i dipendenti e ai candidati alle offerte di lavoro indipendentemente da etnia, religione, genere, orientamento sessuale, nazionalità età, gravidanza o disabilità. Crediamo che la diversità arricchisca la nostra organizzazione e sia una chiave per il nostro successo come azienda. Le pari opportunità di lavoro sono garantite in tutti gli ambiti lavorativi, nelle pratiche gestionali e decisionali, comprese assunzioni, promozioni, trasferimenti, formazione e sviluppi di carriera. /em /p