(CDP)_Procurement Governance Analyst_Tempo Determinato

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura di “Procurement Governance Analyst” per un Tempo Determinato.

La persona verrà inserita all’interno della Direzione “Amministrazione, Finanza, Controllo e Sostenibilità”, nell’Area “Pianificazione, Controllo di Gestione e Acquisti”, in particolare nel team “Governance Acquisti” e si occuperà delle seguenti attività: (i) supportare il monitoraggio della normativa esterna rilevante in materia di acquisti e l'analisi dei relativi impatti sui processi aziendali; (ii) collaborare all'aggiornamento della normativa interna, delle procedure, delle linee guida e degli standard documentali; (iii) supportare la predisposizione di orientamenti e indicazioni operative in materia di Compliance Acquisti; (iv) supportare lo svolgimento delle verifiche di legge sugli operatori economici e l'analisi dei relativi esiti; (v) collaborare alle attività relative a Convenzioni e Accordi Quadro Consip, nonché alla gestione degli Ordini di Consegna di competenza; (vi) supportare la predisposizione e la gestione dei Service Agreement con le società del Gruppo; (vii) collaborare alle iniziative di standardizzazione, semplificazione e miglioramento dei processi di acquisto.

Requisiti

La persona ideale possiede una laurea in Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche o discipline affini e ha maturato almeno 12 mesi di esperienza, preferibilmente maturata in ambito Procurement/Acquisti, Governance Acquisti, Compliance, Legale, Contract Management o in funzioni affini, presso aziende strutturate, società pubbliche, stazioni appaltanti o società di consulenza. È gradita esperienza pregressa nella gestione di procedure di acquisto e affidamento, nella verifica della documentazione amministrativa degli operatori economici, nell'applicazione della normativa in materia di procurement, nella predisposizione e aggiornamento di procedure, standard documentali e checklist e in attività di compliance e controllo documentale.

Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office, in particolare Excel, Word, PowerPoint e Copilot. E’ gradita la conoscenza in materia di contratti pubblici e procurement, di diritto amministrativo e/o diritto commerciale e l’aver partecipato a eventuali corsi di formazione o specializzazione in materia di acquisti, contrattualistica o compliance. Costituiranno elemento preferenziale la conoscenza di SAP R/3 (modulo MM), della piattaforma Jaggaer e della Piattaforma Centrali di Committenza, nonché di strumenti di Business Intelligence (Power BI, Tableau), sistemi gestionali a supporto degli Acquisti, piattaforme documentali, strumenti di firma digitale e metodologie di Robotic Process Automation. Completano il profilo precisione, capacità analitiche, attitudine al problem solving, orientamento al miglioramento continuo, capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team.

Posizionamento economico

In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 37.575 e € 42.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello A3L1 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare l’art. XIII relativo a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022

Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.