Analista tecnico IT area Investimenti (Rif. 2026-262)

ppbaizoOn /b, società di consulenza tecnologica di innovazione, indipendente, che opera a livello globale ricerca un / ab Analista tecnico IT area Investimenti /bda inserire all'interno della Divisione Finance per un importante cliente in ambito bancario. /p /brpLa figura parteciperà a progetti in ambito investimenti / MIFID. /p /brpbPrincipali responsabilità: /b /p /brul /brliAnalisi dei requisiti funzionali /li /brliRedazione dell'analisi tecnica /li /brliGestione della relazione e comunicazione con Analisti e Programmatori /li /brliLaurea in discipline tecnico-scientifiche /li /brliAlmeno 3 anni di esperienza maturata nel ruolo in contesti complessi /li /brliConoscenza della lingua inglese /li /brliBuona conoscenza di Java e architetture applicative enterprise /li /brliBuona conoscenza di database relazionali (Oracle e/o MySQL) e SQL/PLSQL /li /brliConoscenza di API REST e di integrazioni tra sistemi /li /brliConoscenza di strumenti di testing API (es. Postman, Swagger). /li /brliEsperienza nell’analisi e risoluzione di problematiche applicative complesse (troubleshooting end-to-end) /li /brliConoscenza di ambienti Linux/Unix e Shell Scripting /li /brliConoscenza di strumenti di versionamento (Git o equivalenti) /li /brliConoscenza di strumenti di Application Lifecycle Management (Jira, Confluence, Azure DevOps o equivalenti) /li /brliConoscenza di architetture distribuite e sistemi complessi. /li /br /ul /brpCompetenze gradite: /p /brul /brliConoscenza di architetture a microservizi e Kubernetes /li /brliConoscenza di strumenti CI/CD (Jenkins, Azure DevOps o equivalenti) /li /brliEsperienza in contesti Agile/Scrum /li /br /ul /brpTorino, con possibilità di smart working. /p /brpStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. /p /brpIl ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. /p /brpLa retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. /p /brpbCCNL Terziario /b /p /brpIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. /p /p #J-18808-Ljbffr