HR Administration Assistant (m/w/d)

pFRI-EL GREEN POWER A.G. ist ein führendes Unternehmen in der Energieerzeugung aus erneuerbaren Quellen, insbesondere aus Wind- und Solarenergie. /ppDie Hauptaktivitäten der Unternehmensgruppe konzentrieren sich auf die Entwicklung, Planung und den Bau von Anlagen zur Nutzung erneuerbarer Energiequellen sowie auf die Erzeugung und den Verkauf der produzierten elektrischen Energie. Darüber hinaus ist die Gruppe auch in den Bereichen Immobilien und Transport tätig. /ppZur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Bozen suchen wir einen: /ppWenn du dich für Personalmanagement begeisterst, gerne im Team arbeitest, eine proaktive und kooperative Persönlichkeit bist und über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügst, dann bist du bei uns genau richtig. /ppstrongDein Aufgabengebiet: /strong /pulliUnterstützung bei der Vorbereitung der Unterlagen zur Einstellung neuer Mitarbeiter; /liliBegleitung des Onboardings-Prozesses neuer Mitarbeitender und Organisation aller hierfür erforderlichen Maßnahmen; /liliVerwaltung der Anwesenheits- und Abwesenheitszeiten der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung der korrekten Aktualisierung der Systeme und der Dokumentation; /liliUnterstützung der Fachkraft für Arbeitssicherheit (RSPP) bei der Erfüllung der Verpflichtungen im Bereich Arbeitsschutz, einschließlich der Organisation arbeitsmedizinischer Untersuchungen und verpflichtender Schulungen; /liliErstellung täglicher und monatlicher Statistiken; /liliZusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team bei der Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Tätigkeiten. /li /ulpstrongGesuchtes Profil: /strong /pulliMaturadiplom und/oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources und/oder mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung; /liliGute Kenntnisse der englischen Sprache; /liliGute Kenntnisse des MS-Office Pakets; /liliFreude an der Arbeit mit Menschen; /liliSehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit; /liliZielorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Proaktivität und Flexibilität; /liliHohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten; /liliGute Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse; /liliWohnsitz bzw. Domizil in der näheren Umgebung oder Bereitschaft zum Umzug. /li /ulpDie Vertragsart sowie das Gehalt richten sich nach dem Profil und der Erfahrung der ausgewählten Person. /ppWir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen, darunter Zusatzvorsorge, Krankenversicherung, Essensgutscheine, Cafeteria und Vergünstigungen auf Flüge der Fluggesellschaft SkyAlps. /p #J-18808-Ljbffr