Hardware E Firmware Engineer

pbr / /ppstrongIntecs Engineering S.P.A. /strong, società del Gruppo Intecs con oltre 50 anni di esperienza, progetta e realizza soluzioni innovative nei settori Railway e Prodotti, offrendo servizi di ingegneria informatica, sviluppo software e hardware di alta specializzazione.Oggi, cerchiamo ingegneri appassionati per entrare a far parte del nostro team e contribuire a progetti all’avanguardia nel settore Railway e Prodotti. /ppbr / /ppstrongIntecs Engineering S.P.A., /strong seleziona per il suo Laboratorio di RS un brillante candidato con esperienza di progettazione e sviluppo Hardware e Firmware. /ppbr / /ppstrongSede di lavoro : NAPOLI /strong /ppbr / /ppstrongChi cerchiamo? /strong /ppbr / /ppStiamo cercando ingegneri con una solida preparazione tecnica. Il candidato ideale ha: /ppbr / /pulliLaurea in Ingegneria Elettronica; br / /lilialmeno due annidi esperienza nel ruolo; br / /lilibuona conoscenza di architetture a microprocessore e progettazione di schede analogiche e digitali basate su microcontrollore e/o FPGA; br / /lilibuona conoscenza nell'uso di tecniche di Digital Signal Processing e relativa implementazione su FPGA; br / /liliconoscenza dei principali bus di comunicazione per interfacciamento periferiche on-board e off-board; br / /lilisimulazione di reti circuitali (PSpice); br / /lilibuona conoscenza della normativa DO-254; br / /liligestione documentazione di progetto secondo Standard MIL-498; br / /lilisviluppo software embedded con linguaggi di programmazione C; br / /lilisviluppo VHDL eSOPC su piattaforma Vivado/Xilinx; br / /li /ulpbr / /ppstrongCi faresti fare un salto di qualità se avessi anche: /strong /ppbr / /pulliconoscenza di tecniche di Digital Signal Processing e relativa implementazione su FPGA; br / /lilicompetenze basedi progettazione HW a Radiofrequenza; br / /lilicompetenze basedi progettazione meccanica con Solid Works. /li /ulpbr / /ppstrongLe soft skill che fanno la differenza /strong /ppbr / /ppPer noi, le competenze trasversali sono altrettanto importanti. Apprezziamo persone che abbiano: /ppbr / /pulliPrecisione e attenzione ai dettagli. /liliCapacità analitiche e problem solving. /liliRispetto delle scadenze e gestione dello stress. /liliAscolto attivo e capacità di negoziazione. /liliSpirito di squadra e team building. /li /ulpbr / /ppstrongPerché scegliere Intecs Engineering Spa? /strong /ppbr / /ppstrongIntecs non è solo un’azienda, è un luogo dove crescere e innovare. /strong /ppstrongEcco cosa offriamo: /strong /ppbr / /pulliOpportunità di crescita in settori come Railway,RicercaSviluppo e Prodotti. /liliRetribuzione e livello contrattuale commisurati alla tua esperienza. /liliWelfare aziendale . /liliSmart working (dove possibile, in base alle esigenze del progetto). /liliBuoni pasto da 8€ per ogni giorno lavorato, anche in smart working. /liliPercorsi di formazione continua per la tua crescita professionale. /liliPercorsi di crescita professionale strutturati. /liliCertificazione Parità di Genere UNI/PdR 125:2strong022 /strong: un riconoscimento concreto del nostro impegno per strongl’inclusione e la diversità /strong. /li /ulpbr / /ppstrongRange retributivo /strong /pulliJunior da 28 a 32K; br / /liliMiddle da 33K a38K; br / /liliSenior a partire da 39K /li /ulpIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche e all'esperienza specifica nel ruolo che emergeranno durante il processo di selezione. /ppIl CCNL applicato è il Metalmeccanico Industria. /ppbr / /ppSe sei appassionato di tecnologia, ami le sfide e credi nel lavoro di squadra, Intecs è il posto giusto per te. /ppbr / /ppUnisciti a noi ! /ppbr / /ppNon appena riceveremo il tuo curriculum vitae, procederemo con un’attenta valutazione. Nel caso in cui il tuo profilo risulti in linea con la posizione attuale o con altre opportunità all’interno del Gruppo Intecs, ti contatteremo per avviare un primo scambio conoscitivo. /ppIl processo di selezione prevede: /ppbr / /pulliun strongprimo colloquio telefonico /strong con un Responsabile HR, /liliun strongincontro conoscitivo /strong con l’area di Business, /liliun strongcolloquio tecnico /strong di approfondimento. /li /ulpbr / /ppQualora, al momento, non dovessero emergere corrispondenze con le nostre esigenze, il tuo curriculum verrà comunque inserito nel nostro database e considerato per future opportunità. /ppbr / /p