Senior Product Marketing Manager - Housing & Colocation

Siamo alla ricerca di un/una Senior Product Marketing Manager – Housing & Colocation che giochi un ruolo chiave nella strategia di consolidamento ed espansione della nostra presenza nel mercato dei Data Center , a livello nazionale e internazionale.

La posizione è rivolta a profili con maturità professionale, visione di business e solida competenza tecnico‑infrastrutturale , in grado di contribuire in modo concreto alle scelte di sviluppo dell’offerta e al posizionamento competitivo dell’azienda.

La tua missione

Definire, sviluppare e presidiare l’offerta di Housing e Colocation , guidando il posizionamento, le strategie di pricing e le scelte di sviluppo, attraverso l’analisi del mercato e la costruzione di business case a supporto delle decisioni strategiche.

Di cosa ti occuperai

• Strategia di Prodotto: definizione e gestione dell'intero ciclo di vita dei servizi di Housing e Colocation (Shared Rack, Cages, Private Suites, CrossConnect e servizi correlati).

• Business Planning: sviluppo di Business Case e modelli economico-finanziari dettagliati a supporto dell'apertura di nuovi Data Center e dell'espansione di siti esistenti (ROI, CAPEX e OPEX, costi di energia, PUE).

• Market Intelligence: analisi del mercato e monitoragio del panorama competitivo, dei trend tecnologici (es. AI-ready cooling, sostenibilità, efficienza energetica) e delle dinamiche di pricing.

• Go-to-Market: definizione delle strategie di go‑to‑market, in collaborazione con il team di Prodotto e la Direzione Sales & Marketing.

• Supporto alle Vendite: agire come riferimento su opportunità complesse (Corporate, Wholesale, OTT, SME), assicurando coerenza tra soluzioni proposte, capacità tecniche e obiettivi di redditività.

• Vendor Management: gestione delle relazioni con partner tecnologici e fornitori di connettività, contribuendo allo sviluppo dell’ecosistema Data Center.

Il profilo ideale

Cerchiamo una figura con elevata seniority , in grado di operare in autonomia su decisioni complesse, con una solida integrazione tra business, tecnologia e logiche infrastrutturali.

Requisiti professionali

• Esperienza consolidata di almeno 7 anni in ruoli di Product Management, Business Development o Solution Architecture nel settore Data Center/Telco .

• Solida capacità di analisi economico‑finanziaria e di costruzione di business plan e analisi di fattibilità.

• Conoscenza approfondita delle infrastrutture fisiche di Data Center (power, cooling, cablaggio) e degli standard di certificazione (Rating/Tier, ISO, LEED).

• Capacità di tradurre esigenze complesse dei clienti (es. elevate densità di potenza, requisiti HPC) in soluzioni di prodotto concrete e sostenibili.

Competenze professionali

• Autonomia decisionale e capacità di operare su contesti complessi e interfunzionali.

• Capacità di lettura del mercato e definizione di strategie di posizionamento.

• Approccio strutturato alla pianificazione e allo sviluppo dell’offerta.

• Capacità di influenzare stakeholder a diversi livelli, anche in assenza di responsabilità gerarchica diretta.

• Efficacia nella comunicazione verso interlocutori tecnici e management.

Formazione

• Laurea in Ingegneria, Economia o discipline affini.

• Ottima conoscenza della lingua inglese.

• MBA o certificazioni di settore (es. Uptime Institute, DCPRO) costituiscono un elemento preferenziale.

CONDIZIONI ECONOMICHE E CONTRATTUALI

CCNL di riferimento: Telecomunicazioni

Contratto: Tempo Indeterminato
Orario: Full Time

Retribuzione iniziale: da € 45.000

Per la posizione è prevista una componente variabile, collegata al raggiungimento di obiettivi e definita in coerenza con le responsabilità del ruolo.

L’inquadramento e la proposta economica finale saranno definiti sulla base di criteri oggettivi e coerenti, tra cui esperienza professionale, competenze tecniche e responsabilità previste dal ruolo.

In Retelit troverai:

• Modalità di lavoro ibrida

• Orario flessibile in ingresso e in uscita per garantire la conciliazione vita-lavoro

• Buoni pasto

• Settimana lavorativa di 36 ore a parità di retribuzione

• Pacchetto genitorialità

La ricerca è per qualsiasi sede del Gruppo, con disponibilità a trasferte. Il nostro modello " smartworking-oriented " ti permetterà di gestire il tuo lavoro senza vincoli spazio-temporali poiché sarai misurato sui risultati che raggiungerai.

La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità (D.Lgs. 198/2006) e della normativa contro le discriminazioni (D.Lgs. 216/2003). I dati personali inviati saranno trattati esclusivamente ai fini della presente selezione, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.