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Responsabile del Personale / HR Business Partner - Tempo pieno

40.000 €

Business Pool

Ti piace lavorare con le persone, pensi in modo strategico e desideri contribuire attivamente allo sviluppo di una moderna cultura aziendale? Ti aspetta quindi una posizione HR di responsabilità con mansioni varie e ampio margine di autonomia.

Per rafforzare il team siamo alla ricerca di una persona motivata come Responsabile del Personale / HR Business Partner (m/f/d) a tempo pieno, capace di distinguersi per capacità comunicative, empatia e visione imprenditoriale.

Responsabile del Personale / HR Business Partner – Tempo pieno

Mansioni

  • Punto di riferimento per i collaboratori in tutte le questioni relative alla gestione del personale
  • Consulenza e coaching ai responsabili di reparto su tematiche HR quali leadership, performance e gestione dei conflitti
  • Stretta collaborazione con i vari reparti e coordinamento dei principali processi HR
  • Responsabilità per il recruiting e la gestione dei processi di selezione in collaborazione con responsabili e direzione
  • Conduzione di colloqui e selezione dei candidati idonei
  • Gestione e accompagnamento del processo di pre-onboarding e onboarding dei nuovi collaboratori
  • Coordinamento e supporto nei processi di cambiamento e sviluppo organizzativo
  • Analisi dei KPI HR e definizione di misure di ottimizzazione
  • Supporto nelle tematiche di diritto del lavoro e nelle misure individuali relative al personale
  • Promozione di una cultura aziendale positiva e della fidelizzazione dei collaboratori
  • Garanzia del rispetto delle normative sul lavoro e delle linee guida interne

Profilo e benefici

  • Laurea con indirizzo Risorse Umane, Economia, Psicologia o qualifica equivalente
  • Pluriennale esperienza professionale nel settore HR, preferibilmente in una posizione di responsabilità
  • Conoscenza approfondita dei moderni strumenti e metodi HR
  • Esperienza nella gestione di processi di cambiamento e sviluppo organizzativo
  • Buona dimestichezza con KPI HR e strumenti di analisi
  • Spiccate capacità consulenziali e comunicative
  • Pensiero strategico e comprensione delle dinamiche aziendali
  • Elevata competenza relazionale, empatia e capacità di gestione dei conflitti
  • Iniziativa personale, metodo di lavoro strutturato e capacità decisionale
  • Affidabilità, discrezione e senso di responsabilità
  • Ottima conoscenza del tedesco e dell’italiano

L’azienda offre

  • Attività responsabile e diversificata con possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo aziendale
  • Stretta collaborazione con i responsabili di reparto e la direzione aziendale
  • Orari di lavoro flessibili nell’ambito di una settimana lavorativa di 40 ore
  • Cultura aziendale moderna con focus sullo sviluppo dei collaboratori
  • Opportunità di crescita personale e professionale
  • La retribuzione iniziale parte da 40.000 € lordi annui. Un inquadramento superiore e/o una retribuzione più elevata sono possibili in base alla qualifica e all’esperienza professionale.
#J-18808-Ljbffr

Offerta di lavoro pubblicata 2 giorni fa
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    40 h/sett.
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    Dal lunedì al giovedì
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