ADDETTO SPECIALIST IMPIANTI CATEGORIA PROTETTA L68/99

Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette. Per un'importante azienda leader nel settore energetico, siamo alla ricerca di un profilo tecnico da inserire nel proprio organico.

ADDETTO SPECIALIST IMPIANTI CATEGORIA PROTETTA L68/99 (f/m/nb)

Luogo di lavoro: Torino

Si offre: Contratto a tempo indeterminato, Ral 28-34K+variabile+ welfare; buoni pasto 12 ; indennità turni

Orario di lavoro: full time su turni, reperibilità max 10 gg mese

Responsabilità

La figura ricercata sarà inserita all'interno di un contesto aziendale dinamico e strutturato, occupandosi del presidio tecnico e funzionale degli impianti. Nello specifico, il candidato si dedicherà a:

• monitoraggio costante del corretto funzionamento degli impianti energetici;
• esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria e preventiva per garantire l'efficienza operativa;
• gestione delle anomalie tecniche, effettuando diagnosi tempestive e risolvendo eventuali problematiche in autonomia o in collaborazione con il team di riferimento;
• redazione della reportistica tecnica necessaria per la tracciabilità degli interventi eseguiti;
• rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza e qualità aziendale.

• appartenenza alle categorie protette ai sensi della legge 68/99;
• formazione tecnica (preferibile diploma o qualifica in ambito elettrico, elettronico o meccanico);
• esperienza pregressa, anche Junior, maturata nella gestione o manutenzione di impianti;
• dimestichezza con l'utilizzo della strumentazione tecnica di misura e controllo;
• precisione, orientamento al problem solving e spiccata attitudine al lavoro di squadra;
• disponibilità a un inserimento professionale in una realtà strutturata e all'avanguardia.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).