RESPONSABILE ANTI MONEY LAUNDERING

ppSella Fiduciaria S.p.A., società fiduciaria, family office e Trustee del Gruppo Sella. Il servizio AML, la cui Mission è prevenire e contrastare la realizzazione di operazioni di Riciclaggio e di finanziamento del terrorismo è alla ricerca di un Responsabile Antiriciclaggio. /ppLe responsabilità del ruolo sono di verificare nel continuo che le procedure aziendali, i processi, i prodotti e i servizi siano coerenti con l’obiettivo di prevenire e contrastare la violazione di norme di etero regolamentazione (leggi e norme regolamentari) e di autoregolamentazione in materia di riciclaggio e di finanziamento del terrorismo. /ph3Le tue attività: /h3ulliVerificare nel continuo l’adeguatezza del processo di gestione dei rischi di riciclaggio e l’idoneità del sistema dei controlli interni; /liliEfficientare i processi e le procedure; /liliGestire progetti in ambito Antiriciclaggio; /liliCondurre l’esercizio di autovalutazione dei rischi AML/CFT e curare i rapporti con le Autorità di Vigilanza; /liliAnalizzare evoluzione normativa europea ed italiana in ambito Antiriciclaggio e curare l’aggiornamento della regolamentazione interna; /liliGestire attività di risk assesment e gap analisys; /liliCollaborare con la Capogruppo nei processi di evoluzione data driven del governo del rischio di riciclaggio, e, di digitalizzazione del framework dei controlli antiriciclaggio; /liliGestire i flussi informativi verso l’Esponente Aziendale Antiriciclaggio, gli Organi di gestione e controllo e la Capogruppo. /li /ulh3Il tuo identikit: /h3ulliEsperienza in team AML di soggetti bancari o in Società Fiduciarie, in particolare avendo seguito progetti di change significativi o esperienza maturata in società di consulenza sempre nell’ambito dell’AML; /liliConoscenze relative alle tematiche antiriciclaggio (normativa, prassi, processi e procedure); /liliAnalisi quantitativa; /liliIndividuazione e sviluppo indicatori di rischio; /liliDeterminazione, problem solving e perseveranza nel perseguire obiettivi anche di medio e lungo periodo; /liliCapacità di interfacciarsi con interlocutori diversi (business, IT, fornitori esterni, Organi di Vigilanza). /li /ulh3Altre competenze desiderate /h3ulliLaurea in discipline giuridico/economiche; /liliOttime capacità relazionali e di lavoro in team; /liliConoscenza della lingua inglese; /liliBuona conoscenza del Pacchetto Office. /li /ulh3Cosa offriamo: /h3ulliContratto a tempo indeterminato, CCNL Credito /liliSalary range min. RAL 45.000€. – max RAL 55.000 €. /liliIl range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione /liliEligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti /liliLa proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione /liliPremio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti /liliBuono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora /liliUno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione /liliCura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua /liliPermessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali /liliVantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi /liliSupporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis /liliSconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato /li /ulh3Modalità di lavoro: /h3pibrida presenza fisica a Torino o Biella o Milano e in parte smart working. /ppIl Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione. /ppI dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /ppTutte le posizioni sono aperte anche a profili appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr