Gestore Premium

pstronguMISSION DEL RUOLO /u: /strong /ppbr / /ppCrédit Agricole Italia ricerca professionisti/e in grado di garantire il conseguimento degli obiettivi economici e di qualità del servizio relativi alla clientela del proprio portafoglio, assicurando un elevato livello di consulenza evoluta volta a soddisfare i relativi bisogni. La risorsa verrà inserita nellastrong Rete commerciale Retail di Credit Agricole Italia - Direzione Regionale Piacenza - Lombardia Sud- sede di lavoro: Cremona. /strong /ppIl/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo. /ppLa risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di: /ppbr / /pulliPianificare l’azione commerciale nei confronti dei propri clienti, sulla base delle direttive ricevute, dell'analisi e monitoraggio del proprio portafoglio, individuando eventuali azioni correttive da attuare per il perseguimento degli obiettivi commerciali stabiliti; br / /liliGestire direttamente tutti i clienti assegnati con professionalità ed efficienza sviluppando una conoscenza approfondita di ciascuno di essi, attraverso una sistematica attività di analisi, di contatto diretto e di visite pianificate e attivarsi per l’acquisizione di nuova clientela in linea con le direttive commerciali ricevute; br / /liliProvvedere allavendita dei prodotti e dei servizi aziendali eseguendo le relative incombenze amministrative/operative e istruisce le pratiche di finanziamento, dopo averne adeguatamente valutato il rischio; br / /liliMantenere un costante aggiornamento sull’evoluzione e le tendenze dei mercati finanziari al fine di offrire un servizio di consulenza di alto livello alla clientela; br / /liliInteragire con le altre funzioni commerciali nella gestione della clientela e fornire assistenza e supporto sui servizi di investimento. /li /ulpbr / /ppstrongCompetenze e Conoscenze richieste /strong: /ppÈ richiesta un'esperienza comprovata nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale. /ppPer la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche: /ppbr / /ppstrongCaratteristiche personali /strong: /pulliProattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela e con i colleghi; br / /liliPrecisione e attenzione alla qualità del lavoro; br / /liliCapacità di lavorare in velocità, riservatezza, professionalità; br / /li /ulpbr / /ppstrongCompetenze tecniche: /strong /pulliConoscenza dei prodotti di investimento; br / /liliConoscenza dei prodotti di base (mutui, prestiti, assicurazioni, carte, conti correnti); br / /liliFormazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito; br / /liliSensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza; br / /li /ulpbr / /ppstrongRetribuzione e Benefit /strong /pulliContratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente; br / /liliRetribuzione fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro 40.000,00; br / /liliPremio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali /li /ulpbr / /ppBenefit Principali includono: /pulliAssicurazione sanitaria integrativa /liliFondo pensione privato /liliBuoni Pasto /liliElementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello /liliOfferta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli /li /ulpbr / /ppstrongSCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE /strong: /pp· strongemIl nostro Gruppo /em: /strong /pp· strongemIl processo di selezione: /em /strong /pp· strongemI consigli per prepararti al colloquio /em /strong: /pp· strongemBenefits e Smart Working: /em /strong /ppbr / /ppstrongINCONTRA /strong: /pp· strongemI nostri Ambassador: /em /strong /pp· strongemI nostri recruiter /em /strong: /ppbr / /ppstrongRIMANI SEMPRE AGGIORNATO /strong: /ppstrongLinkedin: /strong /ppbr / /ppSiamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale. Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link. /ppemQualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: /em /p