Project Engineer Meccanico

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda di progettazione, sviluppo, realizzazione, maintenance e commissioning di impianti industriali in Italia e all'estero, da inserire presso la sede di Napoli, un/a:

Project Engineer Meccanico

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di Lavoro: Napoli

Modalità di lavoro: in presenza

Eventuale disponibilità richiesta: trasferte occasionali in funzione delle esigenze di progetto.

Tipologia contrattuale

Contratto: Tempo indeterminato

CCNL applicato: Metalmeccanico Industria

Livello di inserimento previsto: B1

Orario di lavoro: Full-time

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 24.000 a € 45.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Engineering e si occuperà di:

• Sviluppo di calcoli e verifiche meccaniche;
  
• Redazione di specifiche tecniche, relazioni e documentazione di progetto;
  
• Elaborazione e monitoraggio del piano di progettazione;
  
• Realizzazione di elaborati CAD 2D e 3D (layout, piping, isometrici e disegni costruttivi);
  
• Predisposizionedella documentazione tecnica (Data Sheet, MTO, MR, TBE e computi metrici);
  
• Supporto alle analisi tecnico-economiche;
  
• Coordinamento delle attività tecniche di Engineering di progetto (es. stress analysis);
  
• Gestione della documentazione tecnica di progetto (specifiche, data sheet e manuali);
  
• Elaborazione diLine List, Valve List e Tie-in List;
  
• Lettura e sviluppo di schemi elettro-meccanici;
  
• Assistenza alleattività di montaggio, collaudo e commissioning;
  
• Gestione dei rapporti con clienti e fornitori;
  
• Applicazione delle principali normative tecniche di settore e delle direttive applicabili.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica;
  
• Buona conoscenza della lingua inglese;
  
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento ad Excel;
  
• Conoscenza di software CAD 2D e 3D (Autocad e applicativi Autodesk);
  
• Capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
  
• Attitudine al lavoro in team;
  
• Orientamento agli obiettivi e capacità di analisi tecnica;
  
• Riservatezza e senso di responsabilità.

Competenze considerate preferenziali

Saranno considerate un plus:

• Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli analoghi o in contesti impiantistici e cantieristici;
  
• Conoscenza basedi sistemi PLC, DCS e SCADA;
  
• Familiarità conle principali normative tecniche di settore (UNI, ISO, CEI);
  
• Conoscenza delle direttive applicabili agli impianti industriali, tra cui Direttiva Macchine 2006/42/CE e Direttiva PED 2014/68/UE;
  
• Esperienza nella progettazione meccanica e impiantistica.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto strutturato e in forte crescita;
  
• Coinvolgimento in progetti nazionali e internazionali;
  
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale;
  
• Concrete opportunità di sviluppo professionale;
  
• Ambiente di lavoro orientato all'innovazione, alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature;
  
• Primo colloquioconoscitivo;
  
• Colloquio tecnico con il responsabile di funzione;
  
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (L.903/77), sono invitati a consultare il sito