Payroll Administrator | Paghe, Compliance & CCNL

Descrizione del Ruolo

Devi essere una persona davvero competente nell'amministrazione del personale (contratto tessile industria), in grado di elaborare direttamente i cedolini e capace di presidiare l’intero ciclo amministrativo HR per supportare l’azienda nelle attività operative e di compliance.

Il senso del ruolo: dopo adeguato affiancamento, sarai il punto di riferimento per i dipendenti, gestendo lo sportello interno e supportando le persone nelle richieste amministrative e nelle informazioni legate alle paghe.

Responsabilità Principali

• Cura dell’intero ciclo amministrativo del personale: assunzioni, variazioni e cessazioni.
• Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie e aggiornamento anagrafiche in Zucchetti.
• Supporto agli adempimenti fiscali e contributivi (F24, 770, Comunicazione Unica).
• Gestione dei fondi di previdenza complementare e delle coperture sanitarie integrative.
• Presidio dello sportello dipendenti per informazioni e pratiche amministrative legate al rapporto di lavoro.

Requisiti Richiesti

• Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale.
• Competenza nell’elaborazione dei cedolini paga e nella gestione degli adempimenti collegati.
• Esperienza di minimo 5 anni in ruolo analogo (maturata in azienda o in studio professionale)
• Utilizzo del gestionale Zucchetti (anagrafiche, presenze, adempimenti).
• Compilazione e gestione delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV).
• Familiarità con F24, modello 770 e Comunicazione Unica.
• Gestione di assunzioni, variazioni e cessazioni.
• Conoscenza del CCNL Tessile–Abbigliamento–Moda Industria (ideale).
• Conoscenza del CCNL Dirigenti Industria (ideale).
• Nozioni di base del ciclo paghe e dei principali istituti contrattuali.
• Capacità di gestione documentale e archiviazione digitale.
• Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Cosa Offriamo

• Assunzione a tempo indeterminato secondo il CCNL Tessile–Abbigliamento–Moda Industria (D014).
• Retribuzione annuale lorda (RAL) tra i 40 e i 45K.
• Premio variabile annuale.
• Mensa aziendale interna, con servizio dedicato ai dipendenti.
• Orario di lavoro flessibile (uscita h 17 o 18).

Chi Cerchiamo

Cerchiamo una persona precisa, affidabile e abituata a lavorare con metodo nei processi amministrativi del personale. È una figura che si trova a suo agio in sede, in un contesto operativo dove la presenza fisica facilita il rapporto con i dipendenti e la gestione delle attività di sportello.

È collaborativa, disponibile al confronto quotidiano con colleghi e dipendenti, e capace di mantenere ordine, puntualità e continuità nelle scadenze amministrative. La persona ideale ha già maturato esperienza in ruoli HR amministrativi o payroll, conosce i principali adempimenti del lavoro e sa muoversi con sicurezza all’interno di procedure strutturate.

Se cerchi un ruolo stabile, concreto e vicino alle persone, qui potrai esprimere al meglio le tue competenze.