POWER PORTFOLIO MANAGEMENT SPECIALIST

ppTTEP Italia, la nuova identità di EP Produzione, è parte di TTEP, la piattaforma energetica europea nata dalla partnership paritaria tra EPH e TotalEnergies. La Società opera in Italia nella generazione flessibile di energia con un portafoglio diversificato di centrali a gas e impianti a biomasse, per circa 4,6 GW di capacità operativa. Attraverso le proprie competenze industriali, il radicamento nei territori, lo sviluppo di soluzioni di accumulo e le attività di fornitura a clienti industriali, TTEP Italia contribuisce alla sicurezza energetica del Paese e alla transizione del sistema elettrico. /p h3Posizione: /h3 pPer TTEP Energia Italia, società del Gruppo dedicata alla vendita di energia elettrica a clienti industriali siamo alla ricerca un “ bPower Portfolio Management Specialist /b ”. /p pA diretto riporto dell’Head of Portfolio Management, avrai come obiettivo principale la gestione delle attività di approvvigionamento e nomina dell’energia elettrica per le forniture di un portafoglio in rapido sviluppo composto unicamente da grandi clienti industriali e corporate. /p pLa mansione, oltre alle attività descritte di seguito (elenco indicativo e non esaustivo)implica una stretta collaborazione con tutte le funzioni aziendali per la pianificazione e il controllo delle attività di business. /p h3Nello specifico, avrai la responsabilità di: /h3 ul liGestire e ottimizzazare la nomina a mercato delle partite di energia destinate alla clientela finale; /li liContribuire al miglioramento e alla gestione dei tool per il forecast delle consumi dei clienti finali; /li liSupportare lo sviluppo e la gestione di modelli fondamentali per la previsione dei principali indicatori del mercato elettrico; /li liGestire i contratti di acquisto e vendita di energia elettrica all’interno dei sistemi di Portfolio Management aziendali; /li liSviluppare reportistica verso altre funzioni aziendali; /li liSupportare lo sviluppo di tool, modelli e report periodici necessari al monitoraggio e alla gestione del rischio e al pricing di nuovi prodotti, nonché la promozione di un’adeguata integrazione ed innovazione delle procedure informatiche a sostegno dei processi interni; /li /ul h3Requisiti: /h3 ul liLaurea in discipline economiche o discipline STEM con spiccate capacità analitiche; /li liRichiesti almeno uno/due anni di esperienza di portfolio management in società del settore energetico; /li liCompetenze in analisi dei dati, econometria e statistica; /li liConoscenza di linguaggi di programmazione (Matlab, R, Python, VBA, SQL); /li liBuona conoscenza del sistema Windows e del Pacchetto Office /li liAttitudine al problem solving; /li liCapacità di analisi; /li liBuona predisposizione alle relazioni interpersonali e al lavoro in Team; /li liGradita conoscenza della lingua inglese; /li liCompletano il profilo un’elevata flessibilità, autonomia, affidabilità, precisione. /li /ul h3COSA OFFRIAMO /h3 ul liModalità lavorativa ibrida : Smart working e flessibilità organizzativa; /li liProgramma di onboarding dedicato ai neoassunti per accompagnare al meglio i nuovi ingressi; /li liFormazione continua : grazie ai nostri percorsi interni e al training on the job potrai sviluppare competenze tecniche e manageriali lavorando a contatto diretto con figure senior del settore energetico; /li liAmbiente dinamico e collaborativo : lavorerai in un contesto stimolante, orientato al lavoro di squadra, alla condivisione e all’innovazione; /li liWork-life balance : mettiamo il centro il benessere delle persone offrendo un piano di welfare aziendale con una serie di benefit pensati per supportare il benessere dei nostri dipendenti, dentro e fuori l’ufficio; /li liTicket restaurant; /li liFondo pensionistico integrativo ed Assistenza Sanitaria Integrativa; /li liAccesso al circuito Wellhub. /li /ul h3Informazioni Retributive /h3 pAi sensi dell’art. 5 del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva, per la presente posizione è prevista una RAL minima di € 40k . L’inquadramento e il trattamento economico sono determinati sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e non discriminatori, correlati alle responsabilità del ruolo e alle competenze richieste in coerenza con il CCNL per i lavoratori addetti al settore elettrico. Eventuali trattamenti economici migliorativi potranno essere valutati esclusivamente in presenza di ulteriori elementi oggettivamente verificabili, quali esperienza professionale, competenze specialistiche o qualificazioni pertinenti alla posizione. /p pLavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente accogliente e rispettoso, in cui ciascuna persona possa esprimere al meglio il proprio potenziale. L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle pari opportunità e della parità di trattamento (D.Lgs. 198/2006 e Direttiva 2000/78/CE). /p /p #J-18808-Ljbffr