TRENITALIA Junior Specialista Contratti di Servizio (PSO Contract) - cat. Protette L.68 art. 18

TRENITALIA Junior Specialista Contratti di Servizio (PSO Contract) - cat. Protette L.68 art. 18

Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca nuove risorse nel profilo di Junior Specialista Contratti di Servizio (PSO Contract) da inserire in TrenitaliaS.p.A - sede Genova - Napoli

La presente ricerca è rivolta esclusivamente alla ricerca di nuove risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi dell'Art. 18 della Legge 12 marzo 1999, n. 68 con riferimento all'art. 18, comma 2 (orfani/vedovi del lavoro, vittime del terrorismo e crimine organizzato, vittime del dovere e loro familiari e le ulteriori categorie previste dall'articolo di legge). Il requisito di appartenenza deve essere indicato nello specifico campo del form on line e nel curriculum vitae da allegare alla candidatura.*

Attività da svolgere:

Entrerai a far parte della Direzione Operations Regionale di Trenitalia , all'interno della struttura Contratti di Servizio, Offerta e Orari della Direzione Regionale Liguria o della Direzione Regionale Campania. Contribuiraial presidio e alla gestione operativa dei Contratti di Servizio, supportando le attività di analisi, monitoraggio e reporting e collaborando all'implementazione degli indirizzi normativi e contrattuali. In particolare, ti occuperai di:

• supportare la raccolta, l'analisi e l'elaborazione di dati e informazioni utili alla gestione dei Contratti di Servizio e alla valutazione degli impatti derivanti da evoluzioni normative e regolatorie;
• monitorare le novità legislative, regolatorie e gli orientamenti applicativi di interesse per il business, contribuendo alla predisposizione di analisi e approfondimenti;
• collaborare alla predisposizione e all'aggiornamento della documentazione contrattuale e delle Carte dei Servizi;
• supportare le attività di diffusione della conoscenza e di aggiornamento sui contenuti contrattuali e sugli sviluppi normativi;
• raccogliere, monitorare e analizzare gli indicatori di performance (KPI), i sistemi premianti e le eventuali penali previsti dai Contratti di Servizio, contribuendo alle valutazioni sull'equilibrio economico-finanziario degli stessi;
• predisporre report, analisi e presentazioni a supporto delle attività della struttura e dei rapporti con gli Enti affidanti.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado (quinquennale).
• Esperienze, anche di breve durata e fino a 2 anni nelle attività di gestione contratti, acquisti, procurement o amministrazione.
• Conoscenza di strumenti per l'analisi dei dati e la predisposizione di reportistica.

Costituiscono titolo preferenziale

• Diploma a indirizzo economico-amministrativo.
• Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche o gestionali.
• Master universitari o corsi di specializzazione in ambito contrattualistica, appalti, procurement, compliance o materie affini.

Completano il profilo:

Tensione al risultato e resilienza; Visione sistemica; Integration e team working; Pianificazione e Organizzazione; Miglioramento continuo.

• Assunzione con CCNL della Mobilità / Area contrattuale Attività Ferroviarie con contratto a tempo indeterminato;
• Livello professionale B3 e RAL: € 33240,26;
• Possibilità di smart working, welfare integrativo, buoni pasto, assicurazione sanitaria e numerosi altri benefit. Il Gruppo FS offre inoltre un articolato piano di welfare aziendale che include: assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, convenzioni riservate e bonus dedicati al benessere fisico e psicologico, al tempo libero e alla famiglia. È prevista anche la Carta di Libera Circolazione, che consente di viaggiare su tutta la flotta (treni Frecce e collegamenti internazionali) a condizioni agevolate e di utilizzare gratuitamente i treni regionali e interregionali.

Sede di lavoro: Genova, Napoli.

*Il possesso dei requisiti di appartenenza alle categorie protette ai sensi dell'art. 18 della Legge n. 68/1999 potrà essere verificato mediante idonea documentazione in qualsiasi momento dell'iter di selezione e, comunque, prima della formalizzazione dell'eventuale rapporto di lavoro.