Business Development Manager - Vicenza, Italy

Business Development Manager - Vicenza, Italy

Business Development Manager

Vuoi lavorare in un team dinamico che si occupa di gestire progetti stimolanti e strategici nellambito Commerciale?

Questa una fantastica opportunit per un giovane professionista che vuole entrare a far parte di un ambiente di lavoro collaborativo, amichevole e dinamico, con l'opportunit dilavorare con piattaforme e procedure di gestione all'avanguardia e con clienti di alto profilo.

Aon is in the business of better decisions.

In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo unorganizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversit, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo.

Come sar la giornata tipo?

In qualit di membro del team Direzione Commerciale, avrai la possibilit di conoscere i principali prodotti offerti da Aon e di approfondire le diverse tematiche che possono interessare le aziende prospect e di apprendere le modalit di gestione della pipeline di vendita.

Sarai coinvolto in:

• Attivit di analisi e mappatura del mercato e delle opportunit di vendita, business intelligence su potenziali prospect e settori industriali e pianificazione campagne commerciali;
• Attivit commerciale multicanale / multiprodotto e follow-up alla vendita, nonch stesura delle offerte di servizio unitamente ai referenti tecnici;
• Analisi redditivit di business e reportistica legata alla definizione del budget;
• Attivit di preparazione di presentazioni commerciali e della gestione e aggiornamento del database dei contatti.

Quali sono le competenze ed esperienze richieste?

• Esperienza pregressa in ambito commerciale;
• Conoscenza del tessuto imprenditoriale e delle dinamiche locali;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, Word e PowerPoint;
• Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;
• Interesse per lambito commerciale ed eccellenti capacit relazionali;
• Predisposizione per la gestione di contesti di carattere organizzativo;
• Capacit di problem solving, orientamento agli obiettivi e proattivit.

Come supportiamo i nostri colleghi?

La nostra organizzazione aperta ed inclusiva consente, grazie allapproccio agile e alla modalit di lavoro ibrida, di gestire l'equilibrio tra lavoro e vita privata assicurando ad ogni collega di poter dare il meglio di s. Inoltre, annualmente sono previsti due "Global Wellbeing Days", in modo da poter dedicare del tempo al proprio benessere.

La nostra cultura sostiene un ambiente di lavoro innovativo e diversificato in cui tutti i colleghi sentendosi s stessi sono ispirati e motivati ad imparare, condividere e sviluppare le proprie competenze.