ACCOUNTING MANAGER

Andersen Italia, Società di dottori commercialisti, avvocati e advisor finanziari operante a livello nazionale e internazionale, ricerca una figura di Accounting Manager da inserire nella sede di Milano.

La risorsa avrà la responsabilità della gestione e del coordinamento del team Accounting , garantendo la corretta esecuzione degli adempimenti contabili, fiscali e civilistici relativi ai clienti , il rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi , nonché l’efficiente organizzazione delle attività e lo sviluppo professionale delle persone coordinate .

Principali responsabilità

Gestione e supervisione delle attività contabili

• Coordinare e supervisionare le attività di contabilità ordinaria, semplificata e dei professionisti relative ai clienti assegnati.
• Verificare la correttezza delle registrazioni contabili , delle riconciliazioni periodiche e del trattamento dei dati amministrativo-contabili.
• Coordinare la predisposizione dei bilanci d’esercizio e delle situazioni contabili infrannuali , verificandone la conformità alle disposizioni civilistiche e fiscali applicabili.
• Supervisionare la predisposizione delle dichiarazioni fiscali di società e professionisti e verificare il corretto adempimento degli obblighi IVA, delle imposte dirette e delle altre comunicazioni previste.
• Monitorare le scadenze contabili, fiscali e amministrative del portafoglio clienti.
• Supportare il team nella gestione delle problematiche contabili di maggiore complessità .
• Svolgere controlli contabili su tematiche rilevanti e fornire indicazioni operative alle persone coinvolte.
• Curare, ove necessario, i rapporti con enti, consulenti e altri soggetti esterni .

Coordinamento del team

• Organizzare e distribuire le attività e i carichi di lavoro tra le risorse del team Accounting.
• Monitorare lo stato di avanzamento dei lavori , la qualità delle attività svolte e il rispetto delle scadenze di legge e degli accordi assunti con i clienti.
• Assicurare un’efficace pianificazione delle attività e individuare eventuali criticità organizzative o operative, intervenendo tempestivamente.
• Affiancare le risorse nella gestione delle attività più complesse e favorirne la crescita professionale .
• Organizzare la formazione tecnica del team in ambito contabile, fiscale e di tax compliance strettamente collegata alla contabilità.
• Favorire la collaborazione tra le diverse sedi e l’integrazione con i professionisti e le altre funzioni coinvolte.
• Partecipare, per quanto di competenza, ai processi di valutazione, selezione e inserimento di nuove risorse .

Gestione dei rapporti con clienti e professionisti

• Rappresentare il punto di riferimento per i clienti e per i professionisti dello Studio sulle tematiche amministrative, contabili e fiscali di competenza.
• Gestire direttamente le posizioni maggiormente rilevanti e delicate .
• Collaborare con i Partner e con il management nella gestione delle attività e nella risoluzione delle problematiche contabili rilevanti .
• Garantire elevati standard qualitativi e continuità del servizio.
• Assicurare la corretta gestione degli impegni e delle scadenze concordate con i clienti.

Organizzazione, qualità e miglioramento dei processi

• Promuovere l’ ottimizzazione e la standardizzazione dei processi contabili e organizzativi.
• Individuare e proporre interventi di efficientamento delle attività e dei flussi di lavoro .
• Contribuire all’introduzione di strumenti digitali , procedure operative e soluzioni innovative.
• Definire e monitorare indicatori operativi utili a verificare l’andamento delle attività , la qualità del lavoro e il rispetto delle tempistiche.
• Verificare eventuali anomalie o discordanze nel trattamento dei dati contabili e assicurarne la tempestiva risoluzione .
• Collaborare con il management nella definizione e nell’attuazione delle iniziative di miglioramento organizzativo e di controllo della qualità .
• Laurea in Economia, Amministrazione aziendale o discipline affini .
• Esperienza consolidata maturata in ruoli analoghi presso studi professionali strutturati, società di consulenza o società di servizi .
• Esperienza nella gestione della contabilità di società di capitali, società di persone e professionisti .
• Precedente esperienza nel coordinamento di team e nella gestione di risorse .
• Ottima conoscenza della contabilità, del bilancio e della normativa civilistica, fiscale e tributaria .
• Esperienza nella predisposizione di bilanci e dichiarativi fiscali .
• Ottima conoscenza dei principi contabili italiani ; la conoscenza dei principi contabili internazionali sarà considerata un elemento preferenziale.
• Ottima padronanza dei principali software gestionali utilizzati negli studi professionali e del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel .
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Profis di Sistemi .
• Ottima conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata.
• Costituiscono elementi preferenziali l’ abilitazione alla professione di Dottore Commercialista e una precedente esperienza maturata nel dipartimento Accounting di primarie società di consulenza (Big4) o realtà similari altrettanto strutturate .

Competenze personali

• Leadership e capacità di coordinamento .
• Esperienza nella gestione del team e delle relazioni professionali .
• Capacità di organizzazione, pianificazione e gestione delle priorità .
• Attitudine alla formazione e allo sviluppo delle persone .
• Orientamento alla qualità, al risultato e al rispetto delle scadenze .
• Capacità di analisi e problem solving .
• Precisione e attenzione al dettaglio .
• Ottime capacità relazionali e comunicative .
• Approccio proattivo e orientamento al miglioramento continuo.
• Capacità di operare in contesti articolati, dinamici e caratterizzati da scadenze stringenti .

Si offre un inserimento a tempo indeterminato e tempo pieno .

La retribuzione annua lorda sarà compresa tra € 50.000 ed € 60.000 , da definire sulla base dell’esperienza maturata, del livello di autonomia e delle competenze possedute. È inoltre prevista una componente variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali , definiti e condivisi in fase di inserimento.

Andersen promuove un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso della dignità di ogni persona.

Le selezioni si svolgono nel rispetto del principio di parità di genere e delle pari opportunità, in conformità con il D.Lgs. 198/2006 e la UNI/PdR 125:2022.

I candidati di tutti i generi, età, orientamenti e background sono incoraggiati a candidarsi.

Durante i colloqui non verranno poste domande relative a stato civile, situazione familiare, figli, gravidanza o intenzione di averne.