ACCOUNTING MANAGER

ppAndersen Italia, Società di dottori commercialisti, avvocati e advisor finanziari operante a livello nazionale e internazionale, ricerca una figura di bAccounting Manager /b da inserire nella sede di Milano. /ppLa risorsa avrà la responsabilità della gestione e del bcoordinamento del team Accounting /b, garantendo la corretta esecuzione degli badempimenti contabili, fiscali e civilistici relativi ai clienti /b, il rispetto delle bscadenze /b e degli bstandard qualitativi /b, nonché l’efficiente organizzazione delle attività e lo bsviluppo professionale delle persone coordinate /b. /ph3Principali responsabilità /h3h3Gestione e supervisione delle attività contabili /h3ulliCoordinare e supervisionare le attività di bcontabilità ordinaria, semplificata e dei professionisti /brelative ai clienti assegnati. /liliVerificare la correttezza delle bregistrazioni contabili /b, delle briconciliazioni periodiche /b e del trattamento dei dati amministrativo-contabili. /liliCoordinare la predisposizione dei bbilanci d’esercizio /b e delle bsituazioni contabili infrannuali /b, verificandone la conformità alle disposizioni civilistiche e fiscali applicabili. /liliSupervisionare la predisposizione delle bdichiarazioni fiscali /bdi società e professionisti e verificare il corretto adempimento degli obblighi IVA, delle imposte dirette e delle altre comunicazioni previste. /liliMonitorare le bscadenze contabili, fiscali e amministrative /b del portafoglio clienti. /liliSupportare il team nella gestione delle bproblematiche contabili di maggiore complessità /b. /liliSvolgere bcontrolli contabili /b su tematiche rilevanti e fornire indicazioni operative alle persone coinvolte. /liliCurare, ove necessario, i brapporti con enti, consulenti e altri soggetti esterni /b. /li /ulh3Coordinamento del team /h3ulliOrganizzare e distribuire le attività e i bcarichi di lavoro /b tra le risorse del team Accounting. /liliMonitorare lo bstato di avanzamento dei lavori /b, la qualità delle attività svolte e il rispetto delle scadenze di legge e degli accordi assunti con i clienti. /liliAssicurare un’efficace bpianificazione delle attività /be individuare eventuali criticità organizzative o operative, intervenendo tempestivamente. /liliAffiancare le risorse nella gestione delle attività più complesse e favorirne la bcrescita professionale /b. /liliOrganizzare la bformazione tecnica del team /b in ambito contabile, fiscale e di tax compliance strettamente collegata alla contabilità. /liliFavorire la bcollaborazione tra le diverse sedi /b e l’integrazione con i professionisti e le altre funzioni coinvolte. /liliPartecipare, per quanto di competenza, ai processi di bvalutazione, selezione e inserimento di nuove risorse /b. /li /ulh3Gestione dei rapporti con clienti e professionisti /h3ulliRappresentare il bpunto di riferimento per i clienti e per i professionisti dello Studio /b sulle tematiche amministrative, contabili e fiscali di competenza. /liliGestire direttamente le bposizioni maggiormente rilevanti e delicate /b. /liliCollaborare con i Partner e con il management nella gestione delle attività e nella risoluzione delle bproblematiche contabili rilevanti /b. /liliGarantire belevati standard qualitativi /be continuità del servizio. /liliAssicurare la corretta bgestione degli impegni e delle scadenze /b concordate con i clienti. /li /ulh3Organizzazione, qualità e miglioramento dei processi /h3ulliPromuovere l’bottimizzazione e la standardizzazione dei processi /b contabili e organizzativi. /liliIndividuare e proporre interventi di befficientamento delle attività e dei flussi di lavoro /b. /liliContribuire all’introduzione di bstrumenti digitali /b, procedure operative e soluzioni innovative. /liliDefinire e monitorare bindicatori operativi utili a verificare l’andamento delle attività /b, la qualità del lavoro e il rispetto delle tempistiche. /liliVerificare eventuali anomalie o discordanze nel trattamento dei dati contabili e assicurarne la btempestiva risoluzione /b. /liliCollaborare con il management nella definizione e nell’attuazione delle iniziative di bmiglioramento organizzativo e di controllo della qualità /b. /lilibLaurea in Economia, Amministrazione aziendale o discipline affini /b. /liliEsperienza consolidata maturata in ruoli analoghi presso bstudi professionali strutturati, società di consulenza o società di servizi /b. /liliEsperienza nella bgestione della contabilità di /b bsocietà di capitali, società di persone e professionisti /b. /liliPrecedente esperienza nel bcoordinamento di team e nella gestione di risorse /b. /liliOttima conoscenza della bcontabilità, del bilancio e della normativa civilistica, fiscale e tributaria /b. /liliEsperienza nella predisposizione di bbilanci e dichiarativi fiscali /b. /liliOttima conoscenza dei bprincipi contabili italiani /b; la conoscenza dei bprincipi contabili internazionali /b sarà considerata un elemento preferenziale. /liliOttima padronanza dei principali bsoftware gestionali /b utilizzati negli studi professionali e del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a bExcel /b. /liliCostituisce titolo preferenziale la bconoscenza di Profis di Sistemi /b. /liliOttima conoscenza della blingua inglese /b, scritta e parlata. /liliCostituiscono elementi preferenziali l’babilitazione alla professione di Dottore Commercialista /b e una precedente besperienza maturata nel dipartimento Accounting di primarie società di consulenza (Big4) o realtà similari altrettanto strutturate /b. /li /ulh3Competenze personali /h3ullibLeadership e capacità di coordinamento /b. /liliEsperienza nella bgestione del team e delle relazioni professionali /b. /liliCapacità di borganizzazione, pianificazione e gestione delle priorità /b. /liliAttitudine alla bformazione e allo sviluppo delle persone /b. /liliOrientamento alla bqualità, al risultato e al rispetto delle scadenze /b. /liliCapacità di analisi e bproblem solving /b. /liliPrecisione e battenzione al dettaglio /b. /liliOttime bcapacità relazionali e comunicative /b. /lilibApproccio proattivo /b e orientamento al miglioramento continuo. /liliCapacità di operare in contesti articolati, dinamici e caratterizzati da bscadenze stringenti /b. /li /ulpSi offre un inserimento a btempo indeterminato e tempo pieno /b. /ppLa bretribuzione annua lorda sarà compresa tra € 50.000 ed € 60.000 /b, da definire sulla base dell’esperienza maturata, del livello di autonomia e delle competenze possedute. È inoltre prevista una bcomponente variabile /b collegata al raggiungimento di bobiettivi individuali e aziendali /b, definiti e condivisi in fase di inserimento. /ppAndersen promuove un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso della dignità di ogni persona. /ppLe selezioni si svolgono nel rispetto del principio di parità di genere e delle pari opportunità, in conformità con il D.Lgs. 198/2006 e la UNI/PdR 125:2022. /ppI candidati di tutti i generi, età, orientamenti e background sono incoraggiati a candidarsi. /ppDurante i colloqui non verranno poste domande relative a stato civile, situazione familiare, figli, gravidanza o intenzione di averne. /p /p #J-18808-Ljbffr