VICE STORE MANAGER - GDO

Panoramica di Presentazione

Il nostro cliente è uno dei principali player della Grande Distribuzione Organizzata in Italia. Attivo sul mercato fin dagli anni '60, rappresenta oggi un punto di riferimento per qualità, convenienza e attenzione al cliente, con oltre 800 punti vendita e più di 9.000 collaboratori presenti sul territorio nazionale.

Job Title e Finalità di Ruolo

VICE STORE MANAGER

Per un punto vendita situato a Bolzano , siamo alla ricerca di una figura di Vice Store Manager che abbia maturato una precedente esperienza nel settore GDO, preferibilmente nel ruolo di Vice Responsabile di Punto Vendita o Responsabile di Reparto.

La risorsa selezionata affiancherà lo Store Manager nella gestione quotidiana del punto vendita, supportandolo nelle attività organizzative, amministrative, contabili e fiscali. Si occuperà inoltre della gestione degli ordini, del controllo delle giacenze, del ricevimento e della sistemazione della merce, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali e garantendo il rispetto degli standard aziendali.

Saranno inoltre richieste attività legate all'apertura e alla chiusura del punto vendita, nonché la supervisione operativa del personale.

 

Valori Aziendali

• Qualità
• Attenzione al cliente

• Innovazione
  
   

   

Principali Responsabilità

Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e nella gestione delle attività quotidiane del punto vendita.

Supervisionare il personale e pianificare i turni di lavoro, organizzare le attività operative.

Monitorare l'andamento delle vendite e collaborare all'analisi dei risultati commerciali.

Gestire l'inventario e supervisionare gli ordini di approvvigionamento.

Garantire il corretto allestimento del punto vendita e il rispetto degli standard aziendali.

Supportare la gestione delle attività amministrative, contabili e fiscali.

Assicurare elevati livelli di servizio e soddisfazione del cliente.

Gestire eventuali problematiche operative, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al risultato.

Evoluzioni di Carriera

L'azienda investe costantemente nella crescita e nella valorizzazione delle proprie persone, offrendo concrete opportunità di sviluppo professionale e di avanzamento interno.

È previsto un percorso iniziale finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato e alla possibilità di ricoprire, nel tempo, ruoli di crescente responsabilità all'interno dell'organizzazione.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Esperienza nel settore retail/GDO, preferibilmente nel comparto food.
• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Vice Store Manager, Vice Responsabile di Punto Vendita o Responsabile di Reparto.
• Conoscenza dei principali processi di gestione del punto vendita.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Microsoft Excel.
• Familiarità con attività amministrative, contabili e fiscali legate alla gestione di un punto vendita.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Leadership e capacità di coordinamento del team.
• Forte orientamento ai risultati e agli obiettivi commerciali.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Predisposizione al contatto con il pubblico e attenzione al cliente.
• Capacità di problem solving e gestione delle priorità.
  
   

Condizioni Contrattuali

Sede di lavoro: Bolzano

Orario di lavoro: Full-time, su turni distribuiti dal lunedì alla domenica, secondo la programmazione aziendale.

Tipologia contrattuale: Inserimento con CCNL Commercio mediante contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.

Pacchetto retributivo: RAL di riferimento: 27.770

Organigramma

La figura riporterà direttamente allo Store Manager e si interfaccerà con l'HR Manager per le attività di competenza.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).