PAYROLL SPECIALIST - GESTIONE PAGHE E PERSONALE - PEDRENGO

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

During S.p.A. Agenzia per il Lavoro di Seregno, ricerca per azienda cliente operante nel settore del cleaning un/una:

ADDETTO/ADDETTA PAYROLL

La risorsa sarà inserita all'interno della funzione Risorse Umane e si occuperà della gestione amministrativa del personale, in un contesto aziendale strutturato.

PRINCIPALI ATTIVITÀ

Gestione delle presenze e delle attività amministrative del personale;

Gestione di ferie, permessi e malattie;

Gestione delle attività relative a paghe, presenze e workflow autorizzativi;

Gestione di assunzioni, cessazioni e infortuni;

Gestione degli adempimenti mensili e annuali relativi al personale (UniEmens, 770, autoliquidazione INAIL, CU, denuncia disabili, ecc.);

Redazione e aggiornamento della contrattualistica e della documentazione relativa al personale;

Supporto nella gestione del ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding alla formazione e alla valutazione.

Requisiti:

Esperienza di almeno 2 anni nell'ambito payroll/paghe;

Conoscenza della normativa del lavoro italiana;

Gradita conoscenza del CCNL Multiservizi;

Gradita conoscenza del software HR INAZ o di gestionali similari;

Ottima conoscenza di Excel e degli strumenti di reporting;

Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;

Precisione, capacità di problem solving e orientamento al risultato.

SI OFFRE

Contratto a tempo determinato in somministrazione;

Orario full time;

RAL commisurata all'esperienza;

Inserimento in un contesto aziendale strutturato;

Possibilità di formazione e sviluppo professionale.

LUOGO DI LAVORO: PEDRENGO (BG)

Se interessati, inviare il proprio CV aggiornato.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente.

Il presente annuncio è  rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,  e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it