Stage Selezione del Personale

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Il/la candidato/a, che sarà inserito all'interno dello staff Iziwork Spa, sarà l’interlocutore di riferimento per i candidati, occupandosi del processo di selezione (pubblicazione degli annunci, selezione dei candidati, videocolloqui), garantendo il rispetto delle procedure aziendali relative alla gestione del personale assunto in somministrazione.

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in materie umanistiche/economiche.
• Passione per l’ambito Risorse Umane e Digital mindset;
• Attitudine commerciale;
• Capacità di problem solving e proattività;
• Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità.

La forte crescita della nostra realtà consente a tutto il nostro team di avere un campo di responsabilità ampio e in rapida evoluzione in un contesto altamente sfidante, con obiettivi ambiziosi e fuori dagli schemi, dove il raggiungimento dei risultati e lo spirito imprenditoriale sono riconosciuti e premiati.

La nostra offerta:

• Inserimento in stage.
• Buoni pasto dal valore di 8 € erogati anche in smart working.
• Izi-Birthday (ti regaliamo il giorno del tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te!).
• Uffici pet-friendly.
• Ambiente dinamico con clima da start up dove apprendimento e crescita costante sono parole d'ordine!
• Possibilità di lavorare in smart working (1 giorno a settimana).

Orari di lavoro: da lunedì a venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.
Sede di lavoro: Bergamo.
Contratto iniziale: Ottobre 2026.
Durata iniziale: 6 mesi.

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 500 € al mese
40 ore settimanali

Prerequisiti

• Reclutare candidati adatti alle esigenze dei clienti.
• Garantire colloqui di preselezione e colloqui in presenza.
• Partecipare attivamente alle azioni di fidelizzazione dei lavoratori.

• Esperienza: Nessuna esperienza richiesta

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016