Modernization & Operational Specialist

Attività Principali

TKE Italia è attualmente alla ricerca di una figura di Modernization & Operational Specialist presso la sede di Cologno Monzese (MI). La figura ricercata supporterà il Dipartimento Service e le strutture territoriali nella gestione operativa delle commesse di ammodernamento, monitorandone costantemente l'avanzamento dalla fase di apertura fino alla completa esecuzione e chiusura. Non si tratta di un ruolo esclusivamente analitico o amministrativo, ma di una posizione che richiede una forte comprensione delle dinamiche operative del settore ascensoristico e la capacità di collaborare quotidianamente con filiali, supervisori, fornitori, fabbriche e partner esterni per favorire il corretto avanzamento delle attività.

Principali responsabilità

• Monitorare l'intero ciclo di vita delle commesse di ammodernamento, dalla creazione all'esecuzione e chiusura.
• Analizzare lo stato di avanzamento delle commesse delle filiali individuando eventuali criticità operative.
• Valutare marginalità, costi, rischi economici e sostenibilità delle commesse aperte.
• Verificare tempistiche di esecuzione, pianificazione delle attività ed effort necessario per il completamento dei lavori.
• Supportare le filiali nella corretta gestione delle commesse e nel raggiungimento delle milestone operative ed economiche.
• Analizzare la componentistica prevista per gli interventi e verificare la disponibilità dei materiali necessari.
• Organizzare e coordinare call periodiche di allineamento con Responsabili di Filiale, Supervisori e stakeholder interni.
• Interfacciarsi con produttori, fabbriche, fornitori, trasportatori e terzisti per monitorare lo stato delle forniture e delle attività esterne.
• Favorire la risoluzione di problematiche operative che potrebbero rallentare l'esecuzione delle commesse.
• Individuare tempestivamente ritardi, inefficienze e potenziali impatti sulla marginalità.
• Elaborare analisi e raccomandazioni operative a supporto del management e delle strutture territoriali.
• Creare, aggiornare e sviluppare reportistica periodica e dashboard di monitoraggio.
• Predisporre KPI e strumenti di controllo per il monitoraggio delle performance delle filiali e del business Modernization.
• Supportare le attività di forecasting e pianificazione attraverso l'analisi dei dati operativi ed economici.

Requisiti

• Diploma o laurea, preferibilmente in discipline tecniche o economiche.
• Aver maturato esperienza sul campo o a stretto contatto con le attività operative.
• Provenienza dal settore ascensoristico.
• Buona dimestichezza con Excel e strumenti informatici.
• Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.
• Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità.
• Capacità di relazionarsi con fornitori e colleghi in modo proattivo.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a effettuare visite presso le filiali sul territorio nazionale.

Cosa Offriamo

• Inserimento diretto, contratto tempo indeterminato
• CCNL Commercio
• Retribuzione: 45.000€ - 50.000€
• Buoni pasto da 9€ per giorno lavorato
• Smart working 2 giorni a settimana
• Welfare
• Formazione
• Dotazioni IT
• Lavoro di squadra e sicurezza: una cultura aperta, trasparente e orientata al valore

Chi Siamo

TK Elevator Italia S.p.A. è parte integrante di TK Elevator, società leader a livello mondiale nel settore ascensoristico. Offre la più completa gamma di prodotti e servizi per la mobilità in ogni tipo di edificio, da quelli residenziali ai più grandi e prestigiosi complessi pubblici e commerciali, soddisfacendo gli elevati standard di qualità richiesti da clienti e utenti. TK Elevator Italia S.p.A. conta oltre 470 dipendenti in più di 20 sedi dislocate su tutto il territorio nazionale, una diffusione capillare che consente di costruire un rapporto più stretto con il cliente per offrire un servizio di qualità superiore che coniuga la competenza e l’esperienza dei nostri professionisti ad un’offerta innovativa e all’avanguardia.

Contatti

TK Elevator Italia sostiene una politica a favore della diversità e dell'inclusione. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza e il rispetto. Nessuna forma di discriminazione sarà attuata nella scelta dei candidati (L.903/77 e L.125/91).