ERP Software Developer

Per una software house specializzata nello sviluppo e nella personalizzazione di soluzioni gestionali ERP, ricerchiamo un/una ERP Software Developer che potrà, dopo il periodo di formazione, rivestire il ruolo di Coordinatore del Team tecnico degli sviluppatori .

La persona entrerà a far parte del team tecnico dedicato allo sviluppo e all’evoluzione di una soluzione ERP verticale, realizzata a partire da una piattaforma gestionale consolidata e successivamente personalizzata per rispondere alle esigenze di uno specifico settore di mercato.

L’azienda valuta sia profili full time che part-time di 6 o 4 ore giornaliere.

Posizione:

La persona entrerà a far parte del team che si occupa dello sviluppo, della manutenzione e dell’evoluzione della soluzione ERP proprietaria. L’azienda prevede, in un primo momento di affiancamento, una formazione specifica per conseguimento certificazione su piattaforma ERP. L’obiettivo è che questa risorsa possa occuparsi sia della realizzazione di nuove funzionalità sia della personalizzazione di moduli esistenti, collaborando nella traduzione delle esigenze dei clienti in soluzioni software efficaci.

Principali responsabilità

• sviluppare e manutenere moduli e funzionalità del software gestionale ERP;
• partecipare allo sviluppo di nuovi progetti insieme al team tecnico;
• analizzare le richieste applicative e tradurle in soluzioni software;
• realizzare personalizzazioni e verticalizzazioni sulla base delle esigenze dei clienti;
• implementare integrazioni tra il gestionale e altri sistemi o applicativi;
• intervenire sui database per l’interrogazione, l’elaborazione e la gestione dei dati;
• svolgere attività di debugging e risoluzione delle anomalie;
• effettuare test funzionali, quality testing e analisi delle performance;
• supportare le fasi di configurazione, implementazione e rilascio delle soluzioni;
• collaborare alla manutenzione evolutiva del prodotto;
• fornire supporto tecnico e applicativo ai clienti;
• confrontarsi con sviluppatori, consulenti e utilizzatori finali;
• effettuare, quando necessario, sporadiche trasferte presso le sedi dei clienti.

Requisiti:

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Informatica o percorso affine a indirizzo tecnico/informatico;
• Esperienza di almeno3/4 anni nello sviluppo software in software house, società di consulenza o in ambito ERP ;
• Conoscenza dei linguaggi di programmazione VB.NET e C# ;
• Esperienza nello sviluppo di applicazioni in ambiente ASP.NET ;
• Buona conoscenza dei database relazionali come MSSQL e MySQL ;
• Capacità di analisi e debug;
• Spiccata attitudine nel trovare soluzioni ad eventuali problemi in autonomia;
• Attitudine all’organizzazione delle attività sia dirette che di membri del team;
• Predisposizione al lavoro in team, relazionalità aperta;
• Persona curiosa, capace di relazionarsi in modo chiaro con i colleghi.

Requisiti preferenziali

Costituiranno titolo preferenziale:

• esperienza maturata come Analista Programmatore .NET;
• precedente esperienza nello sviluppo o nella personalizzazione di software gestionali ERP.

Altre informazioni:

Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato con periodo di prova, RAL indicativa tra i 35k e i 50k, CCNL Metalmeccanico , determinata in base al livello di competenza e seniority della risorsa individuata e in base all’orario, se full o part time.

L’azienda valuta sia profili full time che part-time di 6 o 4 ore giornaliere.

Benefit:

• Conseguimento di certificazioni tecniche sulla piattaforma ERP di riferimento.
• Mensa convenzionata.
• Bonus pari a una mensilità aggiuntiva.
• Welfare aziendale.
• Flessibilità organizzativa.

Sede di lavoro: Sassuolo (MO).

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e a persone di ogni età, cultura e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali. In adempimento al D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate. Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg. UE 679/2016 - GDPR e normativa nazionale in materia).