Career Service & Partnership Senior Manager

pstrongChi Cerchiamo /strong /ppPer SOLE24ORE Business School ricerchiamo una figura cui affidare la responsabilità del Career Service e il presidio delle Partnership della scuola. La persona ideale ha esperienza nella selezione e attrazione dei talenti, nella gestione delle risorse umane, nella relazione con imprese, associazioni e istituzioni e nella costruzione e gestione di accordi di collaborazione. È capace di gestire managerialmente un team e coordinare trasversalmente funzioni diverse, Ha la sensibilità per accompagnare un neolaureato verso il primo impiego e la credibilità per confrontarsi con Direttori Risorse Umane. /ppAppassionato e curioso, ha a cuore i temi della formazione e desidera misurarsi con un ruolo di responsabilità nella business school di riferimento per l#39;executive education in Italia. /ppbr / /ppstrongDi cosa ti occuperai: /strong /ppstrongCareer Service /strong /pulliCoordinare l#39;attività del Career Service, favorendo l’inserimento occupazionale degli studenti dei master post-laurea. /liliPresidiare il livello di soddisfazione degli studenti e garantire la qualità del livello di servizio erogato. /liliCoordinare il team nelle attività di career advisory e collaborare con le altre funzioni della business school nell#39;evoluzione di attività che favoriscano employability degli studenti grazie ai programmi formativi. /liliAssicurare la corretta gestione degli aspetti amministrativi e normativi legati allo svolgimento degli stage. /liliGuidare, valutare e sviluppare il team dei Career Specialist. /liliSviluppare e mantenere le relazioni con aziende partner, posizionando la Business School come interlocutore privilegiato per l’inserimento di tirocinanti post-laurea. /li /ulpbr / /ppstrongPartnership /strong /pulliPresidiare l#39;ecosistema delle partnership in essere, razionalizzando il portafoglio e favorendo la creazione di sinergie di valore. /liliCoordinare e supportare lo svolgimento delle attività previste da ciascun accordo, ingaggiando e coordinando i team coinvolti e monitorandone l’avanzamento. /liliGuidare lo sviluppo di nuove partnership per il rafforzamento e l’evoluzione dell’offerta formativa, agendo da pivot interfunzionale nella gestione, nello sviluppo e nell#39;attivazione delle partnership. /li /ulpbr / /ppstrongTrasversale /strong /pulliContribuire alla definizione ed al miglioramento dei processi anche con l’implementazione di strumenti digitali. /li /ulpbr / /ppstrongChi sei: /strong /pulliHai almeno 5 anni di esperienza in attività di career service e/o advisory, talent acquisition, employer branding, corporate relations, partnership o business development nei settori dell#39;education o dei professional service. /liliHai esperienza nella costruzione e valorizzazione delle relazioni con stakeholder esterni, inclusi rappresentanti di PMIe Large corporate, Associazioni e Istituzioni. /liliSai definire, standardizzare e automatizzare i processi, definendo obiettivi e KPI di monitoraggio. /liliHai esperienza nel coordinamento di team. /liliHai esperienza nella gestione di progetti interfunzionali e sai influenzare stakeholder senza leve gerarchiche. /liliSai leggere e impostare documentazione contrattuale di collaborazione, dialogando in modo strutturato con la funzione Legal. /liliHai padronanza avanzata della suite Microsoft / Teams. /lili(plus) Padronanza avanzata nell#39;utilizzo di Claude o altri LLM, che include la costruzione di prompt complessi o agenti AI. /lili(plus) Conoscenza della normativa su tirocini e forme di inserimento professionale, con particolare riferimento alla regolamentazione regionale. /li /ulpbr / /ppstrongCosa ti offriamo: /strong /pulliContratto a tempo indeterminato /liliCCNL applicato al rapporto: Grafica ed editoria /liliFull time 40 ore settimanali /liliBuoni pasto in funzione delle giornate lavorate /liliFlessibilità oraria e smart working secondo le linee guida aziendali /liliLa fascia retributiva della posizione offerta è tra Euro 55.000 ed Euro 70.000 lordi annui /liliE’ previsto in aggiunta una componente di retribuzione variabile legata ai risultati conseguiti /li /ulpbr / /ppstrongSede di lavoro: /strong /ppMilano (strongcon necessità di trasferte presso la sede di Roma /strong) /ppbr / /ppstrongChi siamo: /strong /ppDigit’Ed è oggi il più grande polo di formazione in Italia e uno dei maggiori player del settore a livello europeo. Può contare su oltre 400 professionisti e professioniste, 13 sedi in tutta Italia, una library contenente più di 5.000 titoli formativi digitali e 950 ore di formazione pronte all’uso, un network di 1.300 docenti di estrazione manageriale e accademica, oltre 600.000 persone formate ogni anno e più di 5.000 aziende clienti. Nasce con una missione chiara: supportare la crescita del Capitale Umano, attraverso la costruzione di esperienze formative di eccellenza per contribuire allo sviluppo del Paese. E lo fa investendo in metodologie e tecnologie all’avanguardia, per assicurare la crescita di ciascun individuo e della collettività. /ppIl percorso di crescita di Digit’Ed passa attraverso la partnership strategica con Treccani Accademia (la scuola di management di Treccani), le acquisizioni di Accurate (società specializzata nella simulazione e formazione in campo medico), di Scuola Greco Pittella (specializzata nella formazione in campo giuridico), di Sole24ORE Business School (la prima business school digitale italiana, attiva da 30 anni nella formazione manageriale) e di HumanAge (società specializzata nella selezione e sviluppo dei talenti), una partnership per la formazione professionale con il gruppo Bonifiche Ferraresi, attivo in diversi comparti della filiera agroindustriale e nel mercato dei servizi e prodotti per il settore agricolo) e di Galgano Informatica (leader nei servizi alla formazione finanziata). /ppGrazie a queste operazioni, Digit’Ed è il partner di riferimento per la formazione professionale in Italia, in grado di coprire tutti i fabbisogni formativi, dalla scuola secondaria fino al top management aziendale, offrendo contenuti di alta qualità finalizzati all’evoluzione delle competenze per il raggiungimento dei diversi obiettivi professionali e aziendali. /ppbr / /ppbr / /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 /p