Group Human Resources Manager

ppPlax è una solida realtà imprenditoriale con presenza internazionale, specializzata nella costruzione di stampi e produzione di componenti plastici per il mercato B2B. In un’ottica di continua crescita e potenziamento del proprio gruppo, siamo alla ricerca di un/una Group Human Resource Manager che affianchi la proprietà nello sviluppo e nella strutturazione della funzione Risorse Umane di Gruppo. /p pIn questo ruolo sarai responsabile di strutturare, gestire e sviluppare la funzione HR a livello di gruppo, supportando la proprietà nella gestione strategica delle persone e dei processi contribuendo alla crescita professionale dell’organizzazione e del suo personale nella sua interezza. /p pNello specifico ti occuperai di: /p ul liDefinire e implementare l’organizzazione della funzione HR, contribuendo alla crescita e alla diffusione della cultura HR nel gruppo; /li liArmonizzare e sviluppare i processi di selezione, onboarding, formazione e sviluppo delle persone; /li liGarantire, con il supporto del team in sede e nei plant esteri, la corretta gestione degli aspetti contrattuali, amministrativi e payroll; /li liAffiancare il management nella gestione delle relazioni sindacali e della contrattualistica del personale; /li liEssere un punto di riferimento autorevole e di fiducia per il management e i collaboratori, favorendo un clima positivo e collaborativo; /li liStrutturare i sistemi di incentivazione e reward azinedale. /li /ul h3Competenze richieste /h3 ul liEsperienza consolidata in ruoli HR all’interno di aziende manifatturiere o industriali con comprensione delle dinamiche operative e produttive; /li liCapacità di coniugare visione strategica e capacità di strutturare processi e organizzazione supportando la crescita del gruppo; /li liAttitudine relazionale, autorevolezza e sensibilità nella gestione di persone e processi; /li liCapacità di affiancare la proprietà e i manager come HR Business Partner, supportando decisioni organizzative e di sviluppo; /li liOttima conoscenza dellalingua inglese; /li liBuona padronanza dei principali strumenti informatici (Word, Excel, PowerPoint ); /li liLeadership autorevole e capacità di costruire relazioni di fiducia con proprietà, management e collaboratori; /li liForte orientamento al risultato e pragmatismo, con capacità di trasformare le strategie in azioni concrete; /li liOttime capacità di comunicazione, negoziazione e gestione dei conflitti, anche in contesti complessi; /li liAutonomia, senso di responsabilità e capacità decisionale; /li liProblem solving e gestione delle priorità in ambienti dinamici e in evoluzione. /li /ul pbSede di lavoro: /b Trezzo D’Adda (MI) /p pbOrario di lavoro: /b Full Time /p pSi autorizza il trattamento dei dati personali contenuti nel curriculum vitae in base al’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 del Regolamento UE 2016/679, in tema di “Codice in materia di protezione dei dati personali”. /p /p #J-18808-Ljbffr