JUNIOR PERFORMANCE ANALYST
43.000 €Eni
What do you want to do?
•
- Produce periodic reporting to support Energy Management unit performance analysis (exposures, P&L, etc.)
- Analyze performance trends and the causes that determine them
- Support the manager and collaborate with the Planning and Control function in defining budget, plan and forecast data
- Liaise with the planning and control function to communicate the final results and analyse any deviations from the budgets/forecasts
- Collaborate with the Risk Control unit to support it in the analysis activities and verification of the main KPIs and risk metrics
- Collaborate with other Energy Management functions and ensure coordination with the relevant functions of foreign subsidiaries, supporting them to ensure alignment of the accountability model
Required characteristics:
- Master's degree preferably in STEM subjects or Economics
- Up to 3 years of experience in risk controlling, risk management or energy management in general in leading companies operating in the energy sector or similar experience in middle office or management planning and control in leading companies operating in the energy, banking/financial or business consultancy sectors
- Knowledge of Office package tools and the Python programming language
- Familiarity with the use of ETRM, BI, Data Analytics and Databricks systems is a preferential requirement.
- Familiarity with the use of cloud computing tools and platforms (AWS, Azure, Google Cloud, etc.) is a preferential requirement.
- Good knowledge of spoken and written English
Headquarters:
Milan
- Permanent employment contract / professional apprenticeship
- Our reference national collective labor agreement is the Energy and Oil CCNL
- We offer a starting gross annual salary starting from €43,000.
- In the case of a professional apprenticeship contract, the percentage of remuneration provided for by the CCNL will be applied
- The final offer will be formulated in accordance with the professional experience, technical and transversal skills possessed by the resource, functional for the role and appreciable by the company.
- Reward system and comprehensive program of benefits and welfare initiatives in the areas of healthcare, social security, income support, and work-life balance. Learn more: welfare link
- A work environment where each resource can feel recognized and appreciated in their uniqueness
The most promising candidates will be contacted for the next phase.
Offerta di lavoro pubblicata 19 ore fa
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