Project Manager

Chi siamo - Elevate (prima nota come Ennova Research)

Siamo un’azienda che si occupa di software e tecnologia, progettando e sviluppando soluzioni digitali su misura per realtà complesse. Lavoriamo ogni giorno per aiutare i nostri clienti a trasformare il proprio business attraverso la tecnologia: digitalizziamo prodotti e servizi, miglioriamo l’esperienza dei clienti e potenziamo operazioni e asset aziendali, unendo visione strategica, capacità progettuale e una forte attitudine all’execution. Siamo ingegneri e creativi.
Crediamo nel lavoro di squadra e nella condivisione, nel prendersi le proprie responsabilità eaiutare chi è in difficoltà per raggiungere un obiettivo più grande. Crediamo sia importante saper lavorare insieme, sperimentare, dire quello che si pensae non avere paura di sbagliare.
Ci piacciono le proposte concrete. Ci piace capire cosa non va e cosa possiamo farci, ci piacciono molto le persone che cercano i punti in comune, lavorano per unire e procedere verso ’obiettivo, sanno quando ascoltare e quando spingere all’azione. Ci piacciono i dati e i numeri, ci guidano gli obiettivi, e mettiamo al centro sempre il valore che riusciamo a generare, dentro e fuori l’azienda.

Il ruolo

Stiamo cercando un/a Project Manager con un'esperienza di almeno 3-4 anni nella gestione end-to-end di progetti tecnologici e di sviluppo software.

La persona, inserita all’interno della Business Unit Industry, sarà responsabile della pianificazione, esecuzione, monitoraggio e chiusura dei progetti assegnati, coordinando team cross-funzionali, gestendo il budget e garantendo il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi concordati con il Cliente.

Sede di lavoro: Lomazzo (CO) o Milano, con modalità di lavoro ibrida

Responsabilità principali

• Pianificazione e controllo: raccolta e analisi dei requisiti con clienti e stakeholder interni; definizione del piano delle attività, WBS e monitoraggio continuo di tempi, costi e risorse.
• Coordinamento operativo del team di progetto: assegnazione delle attività e facilitazione della collaborazione e delle performance.
• Economica e budget: controllo costante dei costi e gestione puntuale della rendicontazione e dello stato avanzamento lavori (SAL).
• Gestione dei rischi e qualità: identificazione e gestione proattiva dei rischi con piani di mitigazione; monitoraggio degli standard di qualità dei deliverable e implementazione di azioni correttive.
• Stakeholder management: comunicazione trasparente e costante con i referenti aziendali e del Cliente attraverso report periodici e meeting di avanzamento.

Requisiti

• Titolo di studio:laurea in Ingegneria (Informatica, Gestionale, Elettronica), Informatica, Economia o discipline affini.
• Esperienza: di almeno 3-4 anni nel ruolo di Project Manager, maturata preferibilmente in contesti di consulenza IT, digital company o software house su progetti per il mondo Industry / Enterprise.
• Certificazioni: possesso (o percorso avanzato di conseguimento) di certificazione in ambito Project Management: PMI-PMP® o PRINCE2® (Foundation / Practitioner).
• Metodologie & lingue: esperienza con metodologie Agile/Scrum e buona padronanza della lingua inglese (B2 o superiore).
• Soft skills: spiccate doti relazionali e comunicative, orientamento al problem-solving, attitudine alla negoziazione e precisione nel rispetto delle scadenze.

Cosa offriamo

• Progetti stimolanti e tecnologicamente avanzati in ambito enterprise
• Un team di lavoro coeso, collaborativo e orientato al risultato
• Un ambiente inclusivo che valorizza l'iniziativa personale, la responsabilità condivisa e l'apprendimento.
• Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e innovativo.
• Modalità di lavoro: ibrida.
• Essere parte di un progetto di crescita in un'azienda orientata alla digitalizzazione del business.

Dettagli contrattuali e Trasparenza Retributiva

• Tipo di contratto: contratto di lavoro a tempo indeterminato.
• Livello di inquadramento di partenza: Livello B1 o B2 del CCNL Metalmeccanica Industria (la definizione del livello esatto sarà valutata in fase di selezione in relazione alla reale esperienza, all'autonomia e alle competenze maturate dal/la candidato/a).

In conformità alle disposizioni del D.Lgs. n. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva, si precisa che il trattamento economico minimo garantito corrisponde ai minimi tabellari vigenti previsti dal CCNL Metalmeccanico Industria per il livello sopra indicato.
L’eventuale assegnazione di superminimi individuali o trattamenti accessori in fase di offerta finale sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, meritocratici e neutri sotto il profilo del genere, quali l'effettivo livello di competenze tecniche, l’esperienza professionale pregressa e il livello di seniority del profilo selezionato.

Parità Di Trattamento

La nostra offerta rispetta le normative in materia di pari opportunità (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006). Tutte le candidature devono includere l'autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite in conformità al D.Lgs 196/03.