ADDETTO/A ALL'ACCETTAZIONE DI AUTO CONCESSIONARIA

ADDETTO/A ALL'ACCETTAZIONE DI AUTO CONCESSIONARIA

Di cosa ti dovrai occupare?

• Accoglienza cliente e raccolta informazioni
• Check-in del veicolo (presa in carico)
• Preventivazione e autorizzazioni
• Apertura ordine di lavoro e coordinamento con l officina
• Aggiornamenti al cliente durante i lavori
• Chiusura pratica e consegna del veicolo

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Patente B in corso di validità;
• Precisione, attenzione ai dettagli e cura del mezzo;
• Affidabilità e puntualità;
• Buone doti organizzative e predisposizione al lavoro in team.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro:

• Dal lunedì al venerdì: Visualizzare il telefono su helplavoro.it:00 e 15:00 19:00
• Sabato: come straordinario

È prevista formazione iniziale e affiancamento .

Offerta Contrattuale:

• Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato
• CCNL applicato: Metalmeccanico Industria

Inquadramento: Operaio d1

Luogo di lavoro:

Città di Castello

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo