HR

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente storica casa automobilistica selezioniamo:

JUNIOR HR GENERALIST - People & Organization Associate

Il contesto e il ruolo

La risorsa entrerà nel team HR della sede di Milano, supportando l erogazione dei principali processi People & Organization. Il ruolo garantisce un esecuzione accurata e coerente delle attività HR, contribuendo a mantenere un elevata employee experience. La figura sarà il primo punto di contatto operativo per le richieste HR e affiancherà i People & Organization Business Partner su iniziative e progetti.

Di cosa ti occuperai nel concreto?

HR Operations & Administration

Gestire processi amministrativi legati a stage/tirocini e relative scadenze (contratti, documentazione, anagrafica e variazioni) nel rispetto delle policy interne.

Garantire qualità e aggiornamento dei dati nei sistemi e corretta archiviazione della documentazione

Employee Support & Experience

Essere il primo punto di contatto per i dipendenti su richieste e processi HR, fornendo supporto chiaro su policy e procedure

Contribuire a un employee experience positiva nei principali momenti del ciclo di vita in azienda

Learning & Development Support

Coordinare operativamente attività formative (pianificazione, comunicazioni, logistica)

Monitorare partecipazioni/completamenti e predisporre aggiornamenti/report

Supportare la comunicazione interna per promuovere l apprendimento continuo

Policies, Compliance & Documentation

Supportare implementazione e comunicazione delle policy HR

Contribuire alla compliance con linee guida interne e normativa locale

Aggiornare e mantenere documentazione e materiali HR

Supporto a P&O Business Partnering

Supportare i P&O BP su progetti e iniziative organizzative/di engagement

Raccogliere dati, preparare materiali per survey e iniziative HR

Supportare attività di Employer Branding (eventi, campagne, contatti con fornitori)

Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)

Supportare iniziative D&I in coerenza con i valori aziendali.

Promuovere partecipazione a programmi su diversità e pari opportunità.

Contribuire a pratiche inclusive e a un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso.

Hai queste competenze e caratteristiche?

Laurea in ambito HR/Economia o affini.

1 2 anni di esperienza in HR Operations (preferibile su tirocini).

Ottima padronanza di MS Office e familiarità con HRIS (preferibile Workday).

Italiano C2 e inglese B2/C1, per contatto con la casa madre coreana.

Precisione, affidabilità, ottime doti relazionali/comunicative, teamwork e riservatezza.

Orario : full time, da lunedì a venerdì, con possibilità di smart working 2 giorni a settimana.

Luogo: Milano zona Portello

Offerta : Inserimento con contratto di somministrazione a tempo indeterminato. CCNL : Commercio, Livello : IV livello. La retribuzione è compresa tra 26.910 e 29.900 lordi annui. Sono inoltre previsti buoni pasto da 15 , erogati nei giorni di presenza in ufficio, e welfare annuale di 1000 .

Se pensi di avere le competenze e l attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo