Account Executive Full Cycle

ph3Cosa farai /h3pEntrerai nel team Sales di Jet HR come Account Executive Full Cycle. /ppPartendo dai lead generati dal Marketing, decidi tu quali aziende vale la pena contattare, ragionando su ICP e priorità, e le lavori con sequenze multicanale tra telefono, mail e LinkedIn. /ppCostruisci una relazione fin dal primo contatto e trasformi l’interesse in nuove opportunità commerciali. /ppGestisci discovery e qualifica: capisci come lavorano le aziende oggi, dove perdono tempo e soldi, e se ha senso proporre la soluzione di Jet HR. Guidi la demo di prodotto, presentando la piattaforma e le sue soluzioni ai problemi operativi concreti che ti hanno raccontato. /ppPoi negozi, gestisci la trattativa, e chiudi. Il deal è tuo dal primo contatto al contratto firmato. /ph3Chi cerchiamo /h3ullibAlmeno un anno /b di esperienza in Sales, hai già venduto, meglio se tech o software SaaS complessi. /lilibSei disciplinato, strutturato e organizzato. /b Il time management è fondamentale: hai il business acumen per capire dove ha senso investire tempo ed energie, e dai priorità con intelligenza. /lilibMentalità imprenditoriale. /b Non sei un semplice esecutore: sei autonomo e pragmatico, non ti limiti a identificare i problemi, ma cerchi attivamente soluzioni. /lilibVuoi farti il culo, con costanza. /b Stiamo costruendo, crackando e definendo, quindi c'è tanta crescita, ma non è un lavoro tranquillo: serve determinazione per tenere un ritmo elevato nel tempo. /lilibSei competitivo. /b Sei pronto a lavorare con un target sfidante. Molta della tua total comp sarà variabile; questo non ti spaventa, ma motiva. /lilib€50K OTE. /b €30k di fisso + €20k di variabile uncapped con acceleratori per overperformance. Il variabile è erogato su base mensile. L’average target achievement del team è del 120%. /lilibLavoro ibrido. /b Abbiamo l’ufficio a Milano: 3 giorni in presenza e 2 in remoto. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso. /lilibSali a bordo di un razzo. /b Non è una scale-up qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento. /lilibMeritocrazia. /b Siamo un team eccellente e crediamo tanto nel merito, la crescita è guidata dai risultati. /li /ulh3Cosa farai /h3pEntrerai nel team Sales di Jet HR come Account Executive Full Cycle. /ppPartendo dai lead generati dal Marketing, decidi tu quali aziende vale la pena contattare, ragionando su ICP e priorità, e le lavori con sequenze multicanale tra telefono, mail e LinkedIn. /ppCostruisci una relazione fin dal primo contatto e trasformi l’interesse in nuove opportunità commerciali. /ppGestisci discovery e qualifica: capisci come lavorano le aziende oggi, dove perdono tempo e soldi, e se ha senso proporre la soluzione di Jet HR. Guidi la demo di prodotto, presentando la piattaforma e le sue soluzioni ai problemi operativi concreti che ti hanno raccontato. /ppPoi negozi, gestisci la trattativa, e chiudi. Il deal è tuo dal primo contatto al contratto firmato. /ph3Chi cerchiamo /h3ullibAlmeno un anno /b di esperienza in Sales, hai già venduto, meglio se tech o software SaaS complessi. /lilibSei disciplinato, strutturato e organizzato. /b Il time management è fondamentale: hai il business acumen per capire dove ha senso investire tempo ed energie, e dai priorità con intelligenza. /lilibMentalità imprenditoriale. /b Non sei un semplice esecutore: sei autonomo e pragmatico, non ti limiti a identificare i problemi, ma cerchi attivamente soluzioni. /lilibVuoi farti il culo, con costanza. /b Stiamo costruendo, crackando e definendo, quindi c'è tanta crescita, ma non è un lavoro tranquillo: serve determinazione per tenere un ritmo elevato nel tempo. /lilibSei competitivo. /b Sei pronto a lavorare con un target sfidante. Molta della tua total comp sarà variabile; questo non ti spaventa, ma motiva. /li /ulh3Cosa offriamo /h3ullib€50K OTE. /b €30k di fisso + €20k di variabile uncapped con acceleratori per overperformance. Il variabile è erogato su base mensile. L’average target achievement del team è del 120%. /lilibLavoro ibrido. /b Abbiamo l’ufficio a Milano: 3 giorni in presenza e 2 in remoto. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso. /lilibSali a bordo di un razzo. /b Non è una scale-up qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento. /lilibMeritocrazia. /b Siamo un team eccellente e crediamo tanto nel merito, la crescita è guidata dai risultati. /li /ulh3Processo di selezione /h3ulliVideo application. Devi farti notare. Non ti sappiamo dire come, ma diamo peso a persone che dimostrano la loro voglia di lavorare. /liliScreening call con Team Lead (45 min) /liliRole-play/sales interview con Team Lead: primo contatto + demo (1h) /liliVP Sales (30 min) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr