Account Executive

Account Executive

• 202606101

• Turin, Piedmont, Italy

• Full time

Description

Il Ruolo 

Account Executive

La risorsa verrà inserita nel team Corporate della Branch di Torino, che si occupa della gestione della clientela del segmento aziende private (i.e. non Enti Pubblici). 

Attività:

• Supporto tecnico assicurativo al cliente 
• Assistenza al cliente per la gestione amministrativa della polizza, in collaborazione con Operational Service Team. 
• Analisi del portafoglio in scadenza 
• Controllo dei documenti di polizza 
• Coordinamento Internazionale 
• Redazione Sommari assicurativi 
• Attività di Due Diligence dei contratti assicurativi 
• Definizione della strategia di piazzamento /rinnovo 
• Raccolta e analisi delle informazioni tecniche propedeutiche ai piazzamenti 
• Verifica della submission 
• Analisi e Confronto delle quotazioni 
• Presentazione delle offerte ai Clienti 
• Ordine Fermo e Conferma di Copertura

Qualifications

I Requisiti

• Conoscenza della lingua inglese minimo B2 ( Fluent) 
• Esperienza nella gestione di programmi assicurativi 
• Laurea in Giurisprudenza o Economica o equivalente 
• Capacità negoziali; 
• Buona conoscenza del pacchetto Office ( excel in particolare) 
• Problem solving 
• Pragmatismo e orientamento al risultato 
• Capacità di lavorare in un team 

Retribuzione

L’intervallo di retribuzione base e le informazioni sui benefit per questa posizione sono forniti in conformità ai requisiti della normativa locale in materia di trasparenza retributiva.

L’intervallo di retribuzione base previsto per questo ruolo è compreso tra €38.250 e €58.650.

L’inquadramento previsto per questo ruolo è il 2 livello del CCNL Commercio; tuttavia, il contenuto della posizione potrà variare in funzione delle qualifiche, competenze, capacità ed esperienza dei candidati disponibili. Pertanto, il livello finale di inquadramento secondo il CCNL potrà risultare diverso. 

Il ruolo prevede inoltre l'accesso a un bonus variabile annuale (Short-Term Incentive) con target pari al 10% della retribuzione annua lorda. 

Benefit Aziendali

WTW offre un pacchetto di benefit competitivo che include quanto segue (sono previsti requisiti di idoneità):

buoni pasto giornalieri, assicurazione sanitaria, assicurazione vita, fondo pensione; ferie come previsto da CCNL; copertura per morte accidentale e invalidità, copertura per long term care, partecipazione al programma di assistenza ai dipendenti (Employee Assistance Programme).

Si prega di notare che:

• la retribuzione effettiva può variare tra i diversi candidati in base a diversi fattori, tra cui, a titolo esemplificativo, la sede del ruolo, le competenze individuali, le qualifiche, l’esperienza e la performance nel ruolo;

• le informazioni sono fornite a fini di trasparenza e per guidare le discussioni retributive con i candidati selezionati. Alcuni degli elementi retributivi indicati sono soggetti a condizioni, termini e discrezioni aggiuntive, che saranno approfonditi in caso di esito positivo della selezione. Questo testo non costituisce un’offerta né crea un contratto o un impegno vincolante.

" Siamo impegnati a garantire pari opportunità di impiego e offriamo adeguamenti e accomodamenti per la candidatura, il colloquio e il contesto lavorativo a tutti i candidati. Se prevedi eventuali ostacoli, dal processo di candidatura fino all’ingresso in WTW, invia un’e-mail a  Visualizzare la mail su careers.wtwco.com ”.