SPECIALISTA CONTROLLO QUALITA' SISTEMI ELETTRICI/DCS

ph3Chi cerchiamo /h3 pPer la nostra sede di Milano Olgettina (MI) o Brescia Lamarmora (BS) siamo alla ricerca di una persona da inserire come bSPECIALISTA CONTROLLO QUALITA ELETTRICO/DCS /b all'interno del team "Supporto Tecnico E Certificazioni TMV". La struttura ha lo scopo dissupportare il Committente e il Responsabile dei Lavori nelle attività previste dal D.Lgs. 81/08, monitorando le tematiche HSEQ dei progetti. Cura la codifica, l’archiviazione e la gestione della documentazione tecnica, inclusa la piattaforma di scambio con i fornitori. Garantisce il presidio documentale per le certificazioni tecniche e gestisce i processi di controllo qualità. Inoltre, verifica e valida i manuali d’uso e manutenzione. /p h3Per quale Società /h3 pbA2A Ambiente /b. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento. /p h3Ti occuperai di /h3 ul liEseguire valutazioni e ispezioni su impianti elettrici e sistemi DCS durante le fasi di progettazione, costruzione, pre-commissioning e commissioning /li liGarantire conformità agli standard di sicurezza Impianti elettrici BT MT verificando la conformità con disegni, specifiche tecniche, piano di ispezione e collaudo (ITP) , procedure di qualità e normative IEC/CEI /li liGarantire conformità agli standard di sicurezza PLC Safety, SIL, ESD /li liSupervisionare test elettrici (continuità, isolamento, prove di terra, funzionamento) /li liControllare e validare attività di loop test, funzionali, FAT/SAT su DCS e PLC /li liRevisionare e approvare documentazione tecnica (check list, dossier qualità, certificazioni materiali, datasheet) /li liRegistrare osservazioni, aprire e gestire NCR, punch list e report di ispezione /li liCoordinarsi con il team di ingegneria, construction, commissioning e con il cliente finale /li liMonitorare avanzamento e qualità delle attività in campo, segnalando anomalie e proponendo soluzioni tecniche /li liGarantire che le attività rispettino gli standard di sicurezza e qualità del progetto /li liGarantire il supporto tecnico nei processi certificativi /li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3 ul liDiploma tecnico /li li2-3 anni di esperienza in società che si occupano di progettazione, di realizzazione e di conduzione di impianti di termovalorizzazione, di produzione di energia elettrica o del settore oilgas o su impianti elettrici industriali e sistemi di automazione industriale /li liEsperienza nel QA/QC o supervisione tecnica in progetti industriali, energia, oil gas manufacturing /li liEsperienza nella modalità di lavoro su commessa /li liConoscenza base delle direttive europee su sicurezza macchine (Direttiva Macchine, Direttiva Bassa Tensione, EMC) /li liConoscenza base delle metodologie di analisi dei rischi /li liCapacità di lettura schemi elettrici, PID, data sheet strumenti, documentazione installazioni elettrostrumentali /li liConoscenza sistemi DCS (Es: Emerson, Siemens, ABB, Yokogawa, Honeywell o equivalenti) /li liConoscenza dei protocolli di comunicazione e filosofie delle principali reti industriali (Profinet, Profibus, EtherCAT, Ethernet/IP, Modbus, OPC UA) /li liConoscenza normative IEC/CEI e standard qualità ISO 9001 /li liConoscenza normative di sicurezza (ISO 13849, IEC 62061, IEC 60204-1) e di cyber security /li liOttimo utilizzo pacchetto office /li liPatente di guida (B) /li liDisponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero /li liRappresenta un plus:la capacità di utilizzo base di software CAD (2D/3D) /li liCompletano il profilo: buona capacità di analisi e attenzione al dettaglio, capacità organizzativa, proattività e autonomia decisionale e operativa, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti con colleghi e collaboratori esterni /li /ul h3Che cosa offriamo /h3 ul libQualifica /b: Impiegato/a /li libContratto Collettivo Nazionale /b settore dei Servizi Ambientali /li libRetribuzione /b: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 40.000€ e 45.000€. A fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione. /li libPremio di risultato aziendale /b, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. /li libStraordinari Retribuiti /b /li libPerformance Management /b: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo /li libPasti /b: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici /li libA2A Life Sharing /b Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li libA2A Life Caring /b: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /li libRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li /ul h3Che cosa ti aspetta in A2A /h3 ul libFlessibilità: /b settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo /li libSmartworking /b sino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale /li libSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li libFamiglia/Welfare /b: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /li libAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ul pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr