Mechanical Design Engineer

ppUniflair Spa è alla ricerca di un Ingegnere Meccanico, da inserire con contratto di lavoro full time. /p pIl/La candidato/a ideale dovrà possedere una laurea triennale o magistrale affine, o in alternativa un diploma di perito meccanico. /p pLa risorsa verrà inserita all’interno di un team di progetto integrato (parte meccanica, elettrica, software e manualistica) e si occuperà dello sviluppo di progetti riguardanti la componentistica meccanica tramite l’uso del software Solid Edge. I progetti potranno riguardare lo sviluppo di nuove gamme (PMP), il sustaining delle gamme attive (PEP) oppure commesse altamente dedicate per clienti specifici (CSP). Nello sviluppo del progetto partirà dalla stesura dello schema frigorifero, passando poi alla progettazione di modelli 3D/2D con l’utilizzo di software di progettazione quali Solid Edge, collaborando sia con il progettista elettrico per la definizione degli aspetti di comune competenza (posizionamento del quadro elettrico, passaggio cavi etc.) sia con l’intero team. /p pProcederà inoltre con la codifica degli articoli e alla creazione/modifica delle BOM macchina, completando le attività trasversali sui prodotti del portfolio, tra cui la realizzazione di mappe saldatura. Inoltre, la risorsa partecipa alla fase del progetto a monte dello studio, progetta e sviluppa nuovi prodotti e sottoassiemi, valida il design e soluzioni complesse attraverso l’esecuzione di test e la realizzazione di prototipi. Le soluzioni adottate dovranno essere testate con indipendenza e, nella sua specifica area di competenza, con responsabilità. /p pAlcune attività potrebbero includere il coordinamento di profili meccanici junior all’interno di un team di progetto. /p h3bAttività e responsabilità: /b /h3 ul liRiporta al Resource manager e si allinea alle linee guida di progettazione definite; /li liSegue l’intero ciclo di vita di un progetto, dalla fase di sviluppo (costruzione del circuito frigo tramite sviluppo di lamiere metalliche, tubazioni, ecc.) fino alla produzione, occupandosi nello specifico; /li lidella modellazione tridimensionale (mediante software Solid Edge), /li lidella messa in tavola a cad. In questa fase si relaziona coi fornitori per eventuali dubbi costruttivi; /li lidella Codificazione (sistema PLM+AS400); /li liSi confronta costantemente con il Team Leader del progetto discutendo di problemi tecnici, costi, performance del prodotto ed eventuali criticità sopraggiunte; /li liFornisce assistenza pratica nella fase di costruzione del prototipo, fornendo altresì istruzioni tecniche /li liSi interfaccia con l’Area Industrialization per le modifiche in seguito a prototipi o produzione tracciate tramite sistema JIRA o PEP /li liPrepara il documento delle specifiche di fabbricazione (CIS), in collaborazione con il Responsabile della Produzione / Ingegneria di Stabilimento, e si occupa della sua corretta registrazione e aggiornamento. /li liCoopera nella supervisione dell’attività produttiva, soprattutto nella fase di prototipizzazione; /li liSi interfaccia con l’antenna tecnica per verificare anomalie e deroghe sulla componentistica, e con il Purchasing, per verificare la correttezza e fattibilità dei prezzi indicati dai Fornitori nel preventivo; /li liNel corso dell’attività mantiene le informazioni riservate; /li liRecepisce ed attua la metodologia 5S; /li liSi assicura che le attività vengano svolte in modo che soddisfino appieno i requisiti di qualità stabiliti dall’azienda e quelli richiesti dal cliente; /li liRispetta i requisiti della normativa PED; /li liSupporta la stesura della documentazione tecnica con immagini o informazioni; /li /ul h3bQualifiche richieste: /b /h3 ul liEsperienza pregressa di almeno 2 anni di lavoro in ambito progettazione meccanica di macchine industriali (con preferenza per macchine per la climatizzazione) /li liBuona conoscenza dei sistemi frigoriferi per il condizionamento /li liCapacità di redazione di uno schema frigorifero secondo le normative vigenti, /li liCapacità di lettura di disegni tecnici /li liConoscenza cad 3d (possibilmente Solid Edge) /li liPersona motivata, con doti di problem solving, capace di lavorare in un ambiente dinamico matriciale con più stakeholders /li liAlta organizzazione personale e abilità di teamworking /li liOttime capacità di relazione e comunicazione, capacità di analisi e di sintesi /li liOttima predisposizione al lavoro di team /li liConoscenza inglese B2 /li /ul h3bWhat's in it for me? /b /h3 ul liHands-on experience with cutting-edge electromechanical systems and technologies /li liMentorship and guidance from experienced engineers and technical leaders /li liOpportunities to grow your technical expertise through real-world projects /li liA supportive team culture that values innovation, precision, and continuous improvement /li /ul pAt Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. /p pOur Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. /p pSchneider Electric is there when it matters most to you /p pOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: /p pCare for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges. /p pInvest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future. /p pGrow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow. /p pTeam Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. /p pSupport Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education. /p pLooking to make an IMPACT with your career? /p pWhen you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. /p pIMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. /p pWe are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. /p p€40 billion global revenue /p p+9% organic growth /p p150 000+ employees in 100+ countries /p pSchneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. /p pAt Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here /p pSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct. /p /p #J-18808-Ljbffr