Industrialization Engineer - Manufacturing & Automation

MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN!

Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme!

Siamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente.

Posizione:

Would you like to bring one of CAREL’s most high-tech product lines — solenoid valves and precision components — into production on a global scale?

We are looking for an Industrialization Engineer to join the Operations team at CAREL HQ , reporting directly to the Group Production Engineering Manager . You will be the global point of reference for product industrialization: leading the journey from R&D design to production line go-live, in close coordination with our plants in the EU, USA, and China.

What you will do:

• From Design to Production: Partner with R&D applying Design for Manufacturing and Assembly (DFMA) methodologies and lead the New Product Introduction (NPI) process—from manufacturing feasibility analysis, PFMEA, and Control Plans, to pre-series and Start of Production .
• Lines & Testing: Design production line layouts, assembly cycles, and Time & Motion standards. Define technical specifications for test benches and automation systems (functional, leak, and pressure testing).
• Global Network & Suppliers: Drive technology transfer and continuous improvement across our global manufacturing plants. Manage scouting and procurement for advanced equipment and suppliers (presses, laser welding, brazing, and testing systems).

Requisiti:

Who we are looking for:

• Education: Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering, Automation Engineering (or equivalent experience).
• Experience: Background as a Manufacturing, Process, or Industrialization Engineer within the mechanical, electromechanical, automotive, plant engineering, or precision assembly sectors.
• Key Skills: Familiarity with core methodologies such as Lean, Time & Motion, FMEA, and technical drawings (CAD/PLM). Strong command of the English language.
• ⭐ A Plus: Experience in the valve or fluidics industry, or familiarity with processes like brazing, leak detection, laser welding, or industrial robotics.

Altre informazioni:

Cosa offriamo

• Work-Life Balance : policy smart working & flessibilità oraria
• Onboarding e formazione continua
• Welfare aziendale : assicurazione sulla vita, piattaforma welfare, contributi per le spese scolastiche, Premio di Risultato, mensa aziendale
• Carel BoostCamp , un percorso di formazione triennale rivolto ai neoassunti under 30 e che mira sviluppare le competenze trasversali come ad esempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem Solving

MAKE THE DIFFERENCE…ANYWAY: questa posizione non fa per te? Dai un’occhiata a tutte le nostre opportunità:

ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE

In Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano “ Driven by the Future - Sustainability in Action ”, consultabile alla pagina: . Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l’efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l’impatto ambientale. Agiamo sull’organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l’innovazione che desideriamo essere. In linea con questi obiettivi e valori, tutte le candidature ricevute saranno debitamente considerate e saranno valutate esclusivamente in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: