Corporate Product Line and Technical Documentation Specialist - Linea Sigillanti

Fondata a Milano nel 1937, Mapei è un punto di riferimento globale nell’edilizia. Presenti in più di 40 Paesi , operiamo con oltre 100 stabilimenti a livello globale . Il nostro team conta oltre 13.000 persone che ogni giorno lavorano per garantire soluzioni di eccellenza . I 39 centri di ricerca , distribuiti e coordinati dalla sede centrale di Milano, sviluppano prodotti innovativi capaci di rispondere a qualsiasi necessità del settore delle costruzioni , con diverse linee di specializzazione.

YOUR GROWTH SHAPES OUR FUTURE.

Nel nostro Codice Etico sono indicati fondamenti chiari: pari opportunità , uguaglianza di genere , inclusione delle persone con disabilità e valorizzazione delle diversità culturali. Crediamo che solo un ambiente accogliente e rispettoso permetta a tutti di esprimere il proprio potenziale trasformando le differenze in opportunità di crescita comune.

COSA FARAI

Con la tua esperienza supporterai il team, a livello locale e Corporate, nella redazione e nell’aggiornamento della documentazione tecnica, promozionale di prodotto e packaging, nella certificazione e nel lancio di nuovi prodotti per la Linea Sigillanti.

Farai parte del Team di Assistenza Tecnica della Linea Sigillanti, con le seguenti

principali attività:

• Supportare la redazione e l’aggiornamento della documentazione tecnica (schede tecniche di prodotto, manuali tecnici, brochure, argomentari di vendita, etc.) e di packaging;
• Supportare la creazione di rendering, foto e video inerenti ai prodotti della Linea;
• Supportare il dipartimento Marketing con informazioni tecniche per la realizzazione di adv, pagine prodotto sul sito Mapei, post su canali social;
• Realizzare, in collaborazione con il dipartimento Marketing, articoli tecnici per riviste online e offline di settore e per il periodico Realtà Mapei;
• Elaborare, verificare e aggiornare disegni tecnici e tutti i dettagli correlati;
• Interfacciarsi nelle varie attività, seguendo la direzione dei Product Manager di Linea, con diverse funzioni aziendali come Marketing, laboratori R&D, Qualità, Società Consociate, Laboratori di Prova ed Enti Istituzionali nazionali ed esteri.

PORTA LA TUA ESPERIENZA IN MAPEI. INSIEME POSSIAMO FARE LA DIFFERENZA.

COMPETENZE RICHIESTE

• Laurea in Ingegneria Edile, Ingegneria Civile, Ingegneria dei Materiali o percorsi accademici affini;
• Esperienza professionale compresa tra 0 e 2 anni in ruoli analoghi;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza del Pacchetto Office;
• Apprezzata la conoscenza di software di disegno tecnico (Autocad, …)

CHI CERCHIAMO

Cerchiamo persone motivate e appassionate , pronte a mettersi in gioco e a crescere in un contestodinamico , dove collaborazione e flessibilità sono la chiave per raggiungere risultati duraturi e trasformare le sfide in opportunità di apprendimento e sviluppo.

Completano il profilo buone doti relazionali, organizzative e gestionali, iniziativa, proattività.

COSA TROVERAI

In Mapei potrai contare su un ambiente aperto e collaborativo , dove il rispetto delle persone è alla base di ogni relazione e le tue idee possono fare la differenza .

Avrai l’opportunità di mettere in pratica il tuo bagaglioprofessionale e continuare a crescere ogni giorno, sviluppando le tue competenze e il tuo potenziale attraverso progetti ambiziosi e stimolanti , il confronto diretto con colleghi esperti e con il Management , e percorsi formativi pensati per valorizzare il tuo talento .

WELFARE & BENEFIT

• Smart working
• Welfare aziendale (l'importo erogato è defiscalizzato e può essere convertito in servizi di welfare aziendale: es. buoni spesa, rimborsi per istruzione, trasporti, sanità, viaggi, etc)
• Ticket Restaurant
• Assicurazione sanitaria e pensionistica
• Convenzioni aziendali
• Work-life balance
• CCNL: Chimica Industria
• Impiegato, Livello C2
• Contratto previsto: Determinato di 12 mesi, con prospettiva di Indeterminato
• RAL prevista: 37.406,24€
• Premio di partecipazione/risultato determinato da indicatori legati a produttività, qualità, sicurezza ed efficienza aziendale e rappresenta un premio di natura collettiva

I criteri di valutazione adottati nei processi di selezione sono neutrali rispetto al genere. La determinazione della retribuzione avviene secondo criteri oggettivi, indipendenti dal genere, e in conformità ai principi di equità interna previsti dalle policy del Gruppo.

SEDE DI LAVORO: Milano