Consultant Financial Services - Milano

#LI-AB1

Dall'Intelligenza Artificiale alla gig economy, il mondo del lavoro sta cambiando velocemente. Con il Gruppo Adecco potrai metterti in gioco e dare il tuo contributo per plasmarlo, quel mondo. Perché? Perché le aziende con cui collaboriamo si affidano a noi per risolvere le loro sfide più critiche. Ma anche perché lavoriamo in un’organizzazione che non solo guarda al futuro, ma cerca di prevederlo. Il nostro impegno è volto a promuovere nuove idee e ad adoperare tecnologie sempre più innovative. Con noi, potrai affiancare i nostri clienti nell’affrontare le sfide che si pongono, e allo stesso tempo avrai l’occasione di lavorare ogni giorno su te stesso per migliorare costantemente. Potrai farlo attraverso attività di sviluppo personale e formazione professionale, e grazie a numerose opportunità di collaborazione e scambio che ti permetteranno di imparare e crescere.

Mettiamoci al lavoro!

Riportando al Head of Operation e, coordinandosi con il Permanent Placement Director e il Consultant Coordinator di riferimento, lavora in collaborazione con le filiali della specializzazione Financial Services presenti nell’area territoriale assegnata in particolare sugli aspetti relativi alla Ricerca e Selezione per il target di candidati di competenza.

Responsabilità

Il candidato/a avrà la responsabilità sull'attività di sviluppo commerciale e di ricerca e selezione per profili specializzati (finance & banking) relativamente al servizio del Permanent Placement.

In particolare implementerà azioni di sviluppo commerciale (proattive di candidati di settore, contatti telefonici, trattative ed offerte), organizzerà visite, azioni di fidelizzazione, eventi.

Inoltre gestirà tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo, dal testing e/o assessment, alla presentazione dei candidati al cliente, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda.

• Definisce la lista target di aziende cui proporre il proprio servizio confrontandosi con le filiali specializzate sul territorio assegnato.

• Svolge attività di scouting su annunci di aziende e competitors.

• Offre ai clienti un servizio di consulenza volto a fornire soluzioni compatibili con le loro esigenze di ricerca di personale qualificato e di valutazione di personale tramite attività di Assessment.

• Effettua attività di networking con associazioni di categoria, community aziende, enti di formazione professionale, social network, per diventare un punto di riferimento per la ricerca di profili che operano nel comparto Digital & Technologies.

• Monitora e gestisce i mandati di ricerca e selezione affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on-boarding).

• Garantisce un’adeguata pipeline al fine di soddisfare le potenziali richieste delle aziende del settore costruendo un pool di candidati specializzati.

• Sviluppa canali di attraction e compie azioni di networking nell'ottica di diventare punto di riferimento per i profili del settore.

• Monitora e gestisce le selezioni affidate dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on boarding).

• Promuove la valutazione del personale tramite strumenti dedicati per la valutazione di hard e soft skills.

Disponibilità a Viaggie Spostamenti

Regolare (dal 20 al 50%).

Titolo di studio

• Laurea in materie umanistiche e/o economiche.

• Costituirà titolo preferenziale l’aver conseguito Master in Risorse Umane e/o Digital HR.

Esperienza lavorativa

Almeno 3 anni in posizioni commerciali e di selezione, maturata presso Agenzie per il lavoro/head hunting.

Altri Requisiti

• Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.

• Buona conoscenza della lingua inglese (B1).

• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.

• Capacità di analisi e problem solving.

• Customer orientation.

Con oltre 34.000 colleghi in tutto il mondo, The Adecco Group, presente in Italia con oltre 2.800 professionisti, è la più importante piattaforma multibrand di HR Solutions per il mondo del lavoro, leader a livello globale nei servizi dedicati alla gestione delle Risorse Umane. La sua sede principale è a Zurigo, è presente in oltre 60 Paesi con più di 5.100 uffici e ogni giorno impiega oltre 800.000 lavoratori presso 100,000 aziende clienti.

The Adecco Group Italia, per far fronte alle sempre più crescenti sfide del mercato e potendo contare su un forte network internazionale, in aggiunta ai quasi 500 colleghi nell’headquarter di Milano, dispone di sei società specializzate nei propri ambiti di appartenenza Adecco, Badenoch+Clark, Mylia, Modis, Spring Professional, Lee Hecht Harrison.

Let’s make the world a better place to work: il nostro impegno è garantire che le persone siano ispirate, motivate e formate per affermarsi in un contesto lavorativo in continua evoluzione, e che le aziende, le istituzioni e la scuola siano supportate e sostenute nella loro strategia di miglioramento e sviluppo.

Adecco è la società di The Adecco Group che si occupa di mettere in contatto le persone con le giuste opportunità di lavoro e le imprese con i migliori candidati. Siamo presenti in oltre 60 Paesi in tutto il mondo, in Italia con un team di oltre 2.000 professionisti e con più di 300 filiali su tutto il territorio nazionale che lavorano ogni giorno per aiutare le persone a aiutare le persone a valorizzare il loro talento e le aziende a migliorare la loro competitività.

Questo annuncio di lavoro è pubblicato da The Adecco Group - Direzione Risorse Umane - Via Tolmezzo, 15, 20132 Milano, Italia –

Posting date: 21-04-2026