Impiegata/o HR - Amministrazione del personale

CONSERVE ITALIA Soc. Coop. Agricola è una delle maggiori aziende europee nel settore delle conserve ortofrutticole. Grazie alla filiera cooperativa e ai propri marchi rinomati come Valfrutta, Cirio e Yoga, garantiamo prodotti sicuri e di alta qualità valorizzando i prodotti agricoli dei nostri soci. Innovazione, sostenibilità e collaborazione sono i valori fondamentali in cui crediamo nel perseguire i nostri obiettivi.

Per una sostituzione di maternità , siamo alla ricerca di un/una Impiegata/o Amministrazione del Personale da inserire presso la nostra sede centrale di San Lazzaro di Savena (BO) .

La risorsa entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane e riporterà al Responsabile del Personale , occupandosi principalmente della gestione amministrativa del personale della sede centrale. Il ruolo prevede un forte presidio delle attività di gestione presenze , di front office HR a supporto dei dipendenti e delle attività amministrative connesse all'elaborazione delle paghe.

Si tratta di un'opportunità a tempo determinato nata per esigenze di sostituzione maternità, con la possibilità di valutare una prosecuzione del rapporto in funzione dell'andamento del percorso e delle future necessità organizzative.

Attività Principali

• Gestione delle presenze del personale di sede , verifica delle timbrature e controllo della corretta applicazione degli istituti contrattuali.
• Attività di front office HR , fornendo supporto ai dipendenti per quesiti amministrativi e contrattuali.
• Inserimento e controllo delle variabili mensili per l'elaborazione delle paghe e archiviazione.
• Supporto alle attività amministrative connesse all'elaborazione dei cedolini e alla gestione del rapporto di lavoro.
• Applicazione del CCNL di riferimento e del contratto integrativo aziendale nelle attività di amministrazione del personale.

Attività di Supporto

• Gestione dei processi di onboarding , pratiche relative a istituti e fondi , predisposizione di reportistiche e analisi relative agli organici e ai principali indicatori HR, collaborazione con le funzioni HR internazionali o eventuali altre attività relative all’amministrazione del personale.
• Esperienza di 1-3 anni in attività di amministrazione del personale.
• Conoscenza dei principali processi di gestione amministrativa del personale e della normativa contrattuale applicabile.
• Gradita conoscenza del CCNL delle Coop. di trasformazione alimentare/Industria alimentare e delle pratiche amministrative relative agli enti previdenziali, in particolare INPS ed ENPAIA .
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel .
• Gradita conoscenza dei sistemi SAP e INAZ .
• Discreta conoscenza della lingua inglese; la conoscenza della lingua francese costituirà un elemento preferenziale.

Caratteristiche Personali

Cerchiamo una persona con spiccate capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione delle priorità e problem solving. Completano il profilo precisione, riservatezza e capacità di operare efficacemente anche in contesti caratterizzati da scadenze ricorrenti.

L'inserimento avverrà con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità . Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base all'esperienza e alle competenze del candidato/a all’interno del range di RAL previsto per la posizione: € 27.500 - € 30.000 .

La posizione nasce da un'esigenza temporanea ma potrà offrire opportunità di continuità professionale in caso di positivo inserimento.

La nostra azienda promuove una politica di pari opportunità e garantisce parità di trattamento a tutti i candidati indipendentemente da genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale o disabilità. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente in base alle competenze e alle esperienze professionali. Le informazioni fornite saranno trattate nel rispetto della normativa sulla privacy ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).