IT Business Analyst

Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.

Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.

Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.

Figura ricercata:

IT Business Analyst

Per la nostra sede di Cinisello Balsamo, siamo alla ricerca di un/ a Business Analyst da inserire all'interno del nostro team che lavorerà su progettualità i n ambito leasing;

Lavorerai su sistemi informativi di backoffice e frontoffice, nell’ambito delle procedure gestionali e amministrative di sistemi in uso presso Banche o Società di Leasing.

Cosa farai:

Nello specifico, ti occuperai di:

• Raccolta dei requisiti funzionali e disegno dei processi di business delle società clienti;

• Scrittura e documentazione delle specifiche funzionali e dei relativi processi;

• Esecuzione di test di business per verificare il funzionamento delle implementazioni sviluppate;

• Continuo supporto dei clienti nelle fasi di roll-out e change management;

• Essere punto di riferimento per il cliente sulle funzionalità del sistema rientranti nelle proprie competenze;

• Interfacciarsi sia con le Società finanziarie Clienti, sia con gli altri membri della propria area;

• Seguire le attività di delivery.

Chi cerchiamo:

• Esperienza di almeno 3 anni in attività di analisi funzionale (raccolta requisiti) e/o tecnica su prodotti ERP (SAP-FI, Peoplesoft, Oracle app, Navision) o ERP Cloud (SAP S/4HANA, Oracle Cloud ERP, Dynamics 365) in ambito gestionale (anagrafiche, contratti, estrazione dati, integrazione dati, ecc);

• Buona conoscenza dei processi commerciali, gestionali e amministrativi dei contratti di leasing e finanziamenti;

• Conoscenza del linguaggio SQL per analisi e verifiche sui dati;

• Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft 365 con particolare attenzione a Excel e Word;·

• Conoscenza fluida della lingua inglese parlata e scritta;

• Disponibilità a brevi trasferte di frequenza limitata, connesse allo svolgimento di attività presso società clienti;

Completano il profilo:

• Capacità di lavorare in team;

• Capacità di gestione delle relazioni con clienti, utenti, consulenti e team interni;

• Capacità analitiche, sensibilità agli aspetti economici, precisione affidabilità;

• Autonomia, flessibilità nell'affrontare situazioni e attività nuove poste in essere dall'azienda.

Cosa troverai in Finomnia:

Crediamo in un’esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.

Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione.

Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale.

La formazione è parte del lavoro, non un extra.

Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità.

Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità.

Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari.

️ Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970 , per la posizione ricercata:

• E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio);

• La retribuzione annua lorda di riferimento è compresa tra €32.000 – €40.000.

La collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm .ii.

Processo di selezione

Il percorso prevede:

1. screening del CV

2. colloquio HR

3. colloquio tecnico con il team

4. colloquio finale