HR Performance Management Specialist - Settore Manufacturing
Adecco Filiale di Segrate
Adecco Divisione Permanent ricerca per azienda leader nel settore della stampa, un HR Talent Development & Performance Management Specialist.
La risorsa entrerà a far parte del team HR con l'obiettivo di supportare e sviluppare i processi di gestione, valutazione e crescita delle persone all'interno dell'organizzazione. Principali responsabilità
Gestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale.
Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali.
Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze.
Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning & Development.
Monitorare KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management.
Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review.
Collaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo.
Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR.
Contribuire all'evoluzione degli strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance. Requisiti
Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini.
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management, Talent Development o Learning & Development in aziende del settore manufacturing
Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze.
Buona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo
Forte orientamento alle persone e al business.
Capacità di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi.
Approccio analitico e orientato ai risultati.
Capacità organizzative, proattività e autonomia.
Interesse per i temi di sviluppo organizzativo e valorizzazione dei talenti. Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Grafico, ticket restaurant di 5,29, RAL compresa tra 35.000 e 40.000. Sede di lavoro: Pioltello Data inizio prevista: 24/08/2026 Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment Città: Pioltello (Milano) Disponibilità oraria:
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it
La risorsa entrerà a far parte del team HR con l'obiettivo di supportare e sviluppare i processi di gestione, valutazione e crescita delle persone all'interno dell'organizzazione. Principali responsabilità
Gestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale.
Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali.
Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze.
Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning & Development.
Monitorare KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management.
Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review.
Collaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo.
Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR.
Contribuire all'evoluzione degli strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance. Requisiti
Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini.
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management, Talent Development o Learning & Development in aziende del settore manufacturing
Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze.
Buona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo
Forte orientamento alle persone e al business.
Capacità di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi.
Approccio analitico e orientato ai risultati.
Capacità organizzative, proattività e autonomia.
Interesse per i temi di sviluppo organizzativo e valorizzazione dei talenti. Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Grafico, ticket restaurant di 5,29, RAL compresa tra 35.000 e 40.000. Sede di lavoro: Pioltello Data inizio prevista: 24/08/2026 Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment Città: Pioltello (Milano) Disponibilità oraria:
- Full Time
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it
Offerta di lavoro pubblicata 16 ore fa
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