Specialista Qualità e Sviluppo Fornitori Arredamento

ppbCONTESTO /b /p pIn un contesto di forte sviluppo della sua attività con i suoi partner italiani, Hermès ha creato una nuova entità per garantire il controllo della qualità e di accompagnarli da vicino nella transizione industriale operata dai suoi Métiers (Prêt-à-porter F/H, Casa, Gioielleria, Accessori di moda). In stretta collaborazione con loro, struttura un'organizzazione per garantire in via prioritaria il monitoraggio della conformità HSE, l'implementazione del Controllo Qualità e l'ottimizzazione della logistica locale. Inoltre, contribuisce localmente all'attuazione dei loro piani di lavoro CSR e tracciabilità. /p pbPOSIZIONAMENTO /b /p pAll'interno dell’organigramma generale diHITO,la risorsariporterà gerarchicamente alResponsabile Qualità di HITO e funzionalmente al team responsabile della Qualità Prodotto Finito basato a Parigi del Métier Maison. /p pbFINALITA’ DEL RUOLO /b /p pLa risorsa dovrà garantire, l'implementazione in Italia della roadmap Qualità presso subappaltatori e fornitori, guidare il miglioramento continuo delle prestazioni di qualità dei fornitori dei prodotti in sviluppo e in serie. /p pbPRINCIPALI RESPONSABILITA’ /b /p pbAssicurare un monitoraggio costante delle prestazioni Qualità dei Fornitori nell'ambito definito da Hermès Maison: /b /p ul liDefinire un calendario mensile di visite presso i Fornitori prioritari, che possa essere adattato alla settimana in base agli eventi e agli obiettivi. /li liCreare un rapporto di lavoro privilegiato e di cooperazione con il Responsabile Qualità, il Responsabile Produzione e il CEO di ciascun Fornitore. /li /ul pbRedigere report mensili sotto forma di KPI, eventi/informazioni e resoconto delle attività. /b /p ul liProporre un rapporto mensile e definire i rituali associati con Hermès Maison e i Fornitori. /li /ul pbMettere in atto una strategia di sfida e di miglioramento continuo della performance della Qualità, adattata a ciascun Fornitore e contesto. /b /p ul liNei primi 3 mesi, realizzare una diagnosi della maturità e della capacità di controllo della Qualità di ciascun Fornitore e definire una prima strategia di miglioramento della performance per il primo anno di cooperazione. /li /ul pbMettere in atto un sistema di audit dei fornitori adattato a diversi livelli di problematiche e complessità. /b /p ul liAudit Prodotti/Processi per l'analisi di problematiche reali e accertate. /li liVerifica regolare del rispetto delle basi della Qualità in Produzione. /li liAudit Prodotti/Processi/Organizzazione che coprono l'intera catena del valore e i flussi dai fornitori di livello 1 a 3 /li liAudit del rispetto del Manuale di Assicurazione Qualità Fornitori Hermès Maison. /li /ul pbGuidare, coordinare e animare la risoluzione di problemi di Qualità complessi presso i Fornitori e con il supporto di Hermès Maison. /b /p ul liFormare i Fornitori sugli strumenti di risoluzione dei problemi affinché, in una prima fase, partecipino attivamente e forniscano informazioni e azioni chiave, e successivamente conducano autonomamente le Task Force. /li liEssere di supporto nel coordinamento tra i Fornitori e le risorse di Hermès Maison. /li /ul pbContribuire alla Qualificazione Prodotti/Processi nelle fasi di Prototipi e Preserie /b /p ul liContribuire o guidare la Qualificazione Qualità nelle diverse fasi del percorso di sviluppo di nuovi prodotti e prototipi. /li /ul pbContribuire alla valutazione della Qualità di nuovi potenziali partner. /b /p ul liContribuire, in collaborazione con la Qualità Prodotti Finiti, gli Acquisti, l'Ufficio Tecnico e lo Sviluppo Tecnico, alla Qualificazione di nuovi partner Fornitori. /li /ul pbControllare e ritoccare occasionalmente Prodotti Finiti e Semilavorati, riallineare i Fornitori sui criteri e requisiti di Qualità di Hermès Maison e sbloccare le consegne. /b /p ul liImplementare rapidamente ed efficacemente dispositivi di controllo che permettano di verificare la conformità dei prodotti e di selezionare i lotti sospetti al fine di eliminare il rischio Cliente e avviare un piano di azioni correttive. /li /ul pbSede di lavoro /b: Milano. La risorsa si recherà frequentemente negli stabilimenti produttivi e presso la sede francese di Parigi, per formarsi, seguire lo sviluppo dei prodotti e garantire un forte legame con il team qualità del Métier. /p pbPROFILO /b /p ul liLaurea magistrale in Ingegneria Meccanica/Materiali con preferibile specializzazione in Gestione della Qualità Industriale o esperienza professionale significativa in contesti similari /li liEsperienza nella Qualità di Produzione e/o Qualità nello Sviluppo di nuovi prodotti e/o Assicurazione Qualità Fornitori. /li liForte orientamento al miglioramento continuo, esperienza nell'applicazione delle metodologie Lean Six Sigma e buona conoscenza dei sistemi di gestione della qualità conformi alla norma ISO 9001. /li liBuona padronanza nell'implementazione degli strumenti di Qualità: Risoluzione dei problemi 8D, Gamma di Controllo Percorso di Controllo, Auto-controllo degli Operatori e Muri della Qualità, Audit di Processo, FMEA Prodotti/Processi, Piani di Controllo Monitoraggio, trattamento analisi dei dati statistici, modelli di controllo, Poka -yoké, Metrologia. /li /ul pbCapacità e qualità professionali /b /p ul liForte capacità e desiderio di trasmettere conoscenze, accompagnando i diversi interlocutori nella crescita qualitativa /li liSpiccato interesse per il lavoro sul campo e per i contesti produttivi Industriali e artigianali /li liOttime capacità di organizzazione, con un chiaro senso delle priorità /li liOrientamento ai risultati unito a rigore metodologico /li liElevato livello di autonomia e reattività /li liCapacità di interagire con interlocutori eterogenei, negoziare e favorire la convergenza verso obiettivi comuni /li liEccellenti doti relazionali /li /ul pbLingua /b: italiano e francese o inglese fluente /p pChe cosa offriamo: /p ul liTipo di contratto: Tempo indeterminato /li liOrario di lavoro: Tempo pieno /li liContratto applicato: CCNL Commercio terziario /li liStipendio lordo annuo: a partire da 52.000€ determinato secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere /li liRetribuzione variabile: idoneità a un piano di compensazione variabile (bonus), in conformità con le politiche aziendali /li liVantaggi: Oltre ai trattamenti previsti dalla legge e dal CCNL applicabile, potranno essere riconosciuti altri benefici ed iniziative in conformità alle politiche aziendali vigenti /li /ul pIl pacchetto retributivo finale sarà determinato in base a criteri oggettivi come esperienza lavorativa, responsabilità lavorative e competenze richieste. /p pbIl nostro impegno /b /p pHermès si impegna a generare, sostenere e promuovere i valori della diversità e dell'inclusione contribuendo a creare una forza lavoro diversificata di persone uniche e talentuose conbackground, competenze e visioni del mondo diverse che arricchiscono la nostra Maison. /p pbSul Gruppo Hermès /b /p pCreatore, artigiano e venditore di oggetti di alta qualità, Hermès è dal 1837 una maison francese, familiare e indipendente, che impiega più di 25.000 collaboratori nel mondo. Spinta da un continuo spirito d’intraprendenza e un’esigenza costante, Hermès incentiva la libertà e l’autonomia di ognuno grazie a un management responsabile. L’azienda porta avanti una tradizione di savoir-faire d’eccezione grazie a un forte radicamento territoriale, nel rispetto delle persone e delle risorse naturali. Sedici professioni artigianali alimentano la creatività della maison, le cui collezioni spiccano in più di 300 negozi nel mondo. /p /p #J-18808-Ljbffr