Software Architect - AUTOMOTIVE

Ruolo : Software Architect - AUTOMOTIVE

Luogo: Torino

ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici.

Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell’industria Life Sciences.

Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico &Spaziale, della Difesa & Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell’Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi.

Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 13 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, La Spezia, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.

Di cosa ti occuperai:

• Definire e guidare l’architettura tecnica end-to-end della Digital Factory, garantendo scalabilità, sicurezza e integrazione tra sistemi B2B, B2C e piattaforme aziendali interne;
• Tradurre gli obiettivi di business in soluzioni architetturali scalabili e requisiti tecnici, assicurando l’allineamento tra strategia aziendale e implementazione tecnologica;
• Fornire supervisione architetturale su ecosistemi connessi, sistemi IoT, protocolli di messaggistica e integrazioni cloud/edge;
• Valutare nuove tecnologie, integrazioni di sistema e interfacce hardware-software per supportare l’innovazione e l’evoluzione delle piattaforme digitali;
• Guidare la trasformazione digitale delle funzioni R&D attraverso l’integrazione di piattaforme enterprise e l’adozione di metodologie Agile;
• Collaborare con Product Owner, stakeholder e team tecnici per definire roadmap, standard architetturali e strategie di implementazione;
• Supervisionare la delivery dei progetti, garantendo il rispetto delle specifiche tecniche, dei requisiti di qualità e delle milestone progettuali;
• Supportare e indirizzare i team di sviluppo, DevOps e integrazione nella realizzazione delle soluzioni previste;
• Assicurare elevati standard di performance, affidabilità, sicurezza e manutenibilità delle applicazioni e delle piattaforme aziendali;
• Contribuire all’evoluzione continua dell’ecosistema digitale promuovendo best practice architetturali e processi di miglioramento continuo.

Requisiti:

• Esperienza consolidata come Software Architect o Technical Lead nell’ambito IoT, con focus sull’integrazione di sistemi e piattaforme digitali complesse;
• Esperienza nella definizione e nell’evoluzione di architetture software scalabili, sicure e ad alte prestazioni;
• Capacità di leadership tecnica nel guidare Product Owner, DevOps Engineer e Full-Stack Engineer durante tutte le fasi di sviluppo e delivery del prodotto;
• Esperienza nella progettazione e integrazione di ecosistemi digitali complessi, con particolare attenzione a connettività, interoperabilità e scalabilità;
• Capacità di tradurre requisiti di business in soluzioni architetturali efficaci e sostenibili;
• Esperienza nella governance tecnica di progetti e nella definizione di standard, best practice e linee guida di sviluppo;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 36.000 EUR e 45.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

Il ruolo include l’applicazione dei principi di sicurezza delle informazioni e il rispetto delle policy aziendali. Prevede la gestione sicura di credenziali e strumenti, il riconoscimento di minacce come il phishing e la segnalazione di eventuali incidenti. È prevista formazione per supportare queste attività.

La ricerca è rivolta anche a professionisti con partita IVA; modalità di collaborazione e compenso saranno valutati in base alla seniority e alle competenze della risorsa.

Perché scegliere ALTEN?

Technological challenges

Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all’avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida?

Inspiring Togetherness

Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.

Fulfilling Opportunities

In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali comeIREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.

Sustainable commitment

Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all’interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68⁄99 .

I prossimi step

Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente.

Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente.

L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l’area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 13 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento.

Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68⁄99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.