ERP Manager

ppPer una realtà imprenditoriale italiana in espansione, attiva in un contesto manifatturiero dinamico e orientato all’innovazione siamo alla ricerca di un/una: /ppL’ERP Manager avrà l’opportunità di ricoprire un ruolo ad elevato impatto strategico, lavorando a stretto contatto con il Management e con le principali funzioni aziendali. La persona sarà chiamata a guidare bend-to-end un importante programma di trasformazione ERP /b, accompagnando l’organizzazione nel passaggio da un sistema gestionale fortemente personalizzato verso una piattaforma ERP maggiormente strutturata, scalabile e capace di supportare la crescita futura dell’azienda. Non ricerchiamo un profilo puramente tecnico. Cerchiamo un professionista capace di comprendere il business, analizzarne criticamente i processi e trasformare esigenze operative e organizzative in soluzioni concrete, utilizzando tecnologia, dati e automazione come veri bbusiness accelerator /b. /ppIn particolare, la persona avrà la responsabilità di: /pullianalizzare i processi aziendali esistenti, identificando aree di inefficienza e opportunità di miglioramento; /liliguidare le attività di bprocess mapping, AS-IS analysis, gap analysis e definizione dei processi TO-BE /b; /liliraccogliere e strutturare i requisiti provenienti dalle diverse funzioni aziendali; /lilicontribuire alla valutazione delle soluzioni ERP e delle relative evoluzioni, supportando il Management nelle decisioni tecnologiche e applicative; /lilicoordinare tutte le fasi del programma ERP: analisi, progettazione, configurazione, migrazione dati, testing, formazione, go-live e successive evoluzioni; /liligovernare la relazione con software vendor, System Integrator e altri partner esterni; /lililavorare quotidianamente a fianco delle funzioni bOperations, Produzione, Logistica, Supply Chain, Acquisti, Commerciale, Finance e Controllo di Gestione /b; /liligarantire integrazione e coerenza tra processi, sistemi e dati; /lilipromuovere progressivamente una maggiore bdata culture /b all’interno dell’organizzazione; /lilisupportare il Management nella diffusione di una cultura orientata al bcontinuous improvement e al change management /b; /liliindividuare nuove opportunità di digitalizzazione, automazione e ottimizzazione dei processi, monitorando con curiosità l’evoluzione di tecnologie emergenti, inclusa l’bIntelligenza Artificiale /b. /li /ulpCi rivolgiamo a professionisti con balmeno 10 anni di esperienza /b maturata nella gestione di progetti ERP complessi, preferibilmente all’interno di società di consulenza, System Integrator o aziende finali caratterizzate da processi produttivi articolati. /ppCostituiranno elementi particolarmente importanti: /pulliesperienza nella gestione bend-to-end di progetti ERP /b, dall’analisi iniziale al go-live; /liliesperienza diretta in bimplementazioni ERP ex novo e/o migrazioni da sistemi legacy fortemente customizzati /b; /liliconoscenza approfondita delle dinamiche e delle esigenze tipiche delle bPMI e delle medie imprese italiane /b; /lilisolida comprensione dei principali processi funzionali di aziende produttive, con particolare attenzione a bProduzione, Logistica, Supply Chain e Procurement /b; /lilicapacità di comprendere e dialogare anche con Finance, Controlling e funzioni commerciali; /lilisolide competenze di bProject e Program Management /b; /liliesperienza nel coordinamento di stakeholder interni, partner tecnologici e fornitori esterni; /lilicapacità di tradurre esigenze di business in requisiti funzionali e soluzioni applicative; /lilisensibilità verso i temi di bBusiness Process Reengineering, automazione e digital transformation /b; /lilicuriosità verso nuove tecnologie e capacità di valutarne concretamente l’applicabilità ai processi aziendali. /li /ulpCerchiamo inoltre una persona con benergia, entusiasmo e forte capacità di coinvolgimento /b, capace di lavorare trasversalmente con l’organizzazione e di accompagnare le persone nel cambiamento. Non semplicemente un responsabile del sistema ERP, quindi, ma un professionista che voglia diventare uno dei principali bfacilitatori della trasformazione e della crescita futura dell’azienda /b. /ppMilano - Area Sud /ppbRAL indicativamente compresa tra €70.000 e €80.000 /b, da definire in funzione dell’esperienza e della seniority del candidato. /p /p #J-18808-Ljbffr