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Founding Account Executive

Gamindo

TL;DR

  • Prodotto B2B SaaS con 50+ clienti (Prada, L'Oréal, ING, Randstad, BMW, Loro Piana...)

  • 60-90k OTE (35-50k RAL + Sales Commission)

  • 3/4 gg al mese a Milano

  • €1.5M raccolti da top investitors

Chi siamo

Siamo una tech company con una missione chiara: portare il potere del game-based learning dentro ogni azienda del mondo . Collaboriamo già con 50+ brand come L’Oréal, Costa Crociere, Sisal, BMW, AON, ING e abbiamo raccolto oltre €1.5M di investimenti da top founder e VC.

Il nostro prodotto, Gamindo Builder , è un B2B SaaS che trasforma la formazione aziendale da click & sleep a esperienza memorabile, efficace e misurabile.

Siamo un team di meno di 20 persone , in forte crescita, e stiamo strutturando il nostro team commerciale.

Team Sales attuale: 2 SDR + 1 Founding AE + 1 CSM. L'obiettivo, entro Q2, è avere 3 Founding AE.

Chi entra ora riscrive le regole del gioco.

Cosa farai

Cerchiamo un/a Founding Account Executive che voglia essere un protagonista , e non un numero.

C'è un team di SDR che fisserà call con prospect ma non ti tirerai indietro se c'è da fare outbound, anzi.

Parlerai con HR, Learning & Development Manager e C-level di aziende mid–large, aiutandoli a risolvere un problema reale: la formazione aziendale non funziona.

Userai HubSpot e i nostri tool per gestire pipeline, forecast e priorità.
Contribuirai in prima persona a migliorare strategia di vendita, messaging e GTM .

Se performi, il tuo impatto sarà diretto sulla crescita dell’azienda e potrai evolvere in ruoli di leadership .

Chi sei

  • 1-3 anni di esperienza in Sales B2B SaaS

  • Sei ambizioso/a e orientato/a ai numeri

  • Sei gentile : la gentilezza è uno dei nostri valori, e ci permette di non essere un ambiente tossico

  • Ti piace costruire, non aspettare processi perfetti

  • Parli inglese fluente (vogliamo portare Gamindo dentro ogni azienda del mondo)

  • Plus: hai già lavorato con ACV 10–30k e/o con HR/L&D

Cosa offriamo

  • 60-90k OTE (35-50k RAL, in base a esperienza e competenze + Sales commission con acceleratore.

  • Macbook + smartphone aziendale

  • 8 ore al mese dedicate a formazione e side project

  • Smart working : lavori da dove vuoi, ci vediamo 4 giorni al mese a Milano.

  • Piani di crescita definiti : KPI chiari per far crescere compensation plan e per crescere come professionista

  • 4 retreat all’anno : 2 con tutto il team Gamindo + 2 solo con il team Sales.

Processo di recruiting

Vogliamo creare una forte densità di talenti e dedichiamo tempo a trovare le persone giuste.

  1. Colloquio conoscitivo – 30 min

  2. Role playing – 30 min

  3. Cultural fit – 30 min

Offerta di lavoro pubblicata 2 mesi fa
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