Buying Assistant Wine (m/w/d)

pulliBetreuung nationaler und internationaler Kunden und Lieferanten /liliUnterstützung des Einkaufsteams bei allen relevanten Aufgaben /liliErstellung und Verwaltung von Verträgen /liliBearbeitung der Produktausstattung /liliAufbereitung, Eingabe und Verwaltung der Artikel- und Lieferantendaten imWarenwirtschaftssystem /liliKoordinierung und Überwachung logistischer Abläufe /liliBearbeitung der offenen Posten/Mahnwesen /liliBearbeitung von Produktreklamationen und anderen qualitätsrelevanten Themen /li /ul h3Was wir Dir bieten: /h3 ulliZukunft in einem wachsenden und international agierenden Unternehmen /liliPersönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Trainings und Workshops /liliAngenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team /liliEin modernes Büro im Zentrum von Bozen mit viel Raum für kreative Ideen /liliBenefits wie z.b. Firmenevents, diverse Konventionen, private Krankenversicherung und Zusatzrentenfonds /liliGesundheitsangebote, wie z. B. Pilates, gefördertes Mittagessen in der betriebseigenen Cafeteria und ein betriebliches Gesundheitsmanagement /liliDas vorgesehene Einstiegsgehalt beträgt €30.000 brutto/Jahr (Vollzeit) – mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation - gemäß des Kollektivvertrags Handel (Code CNEL: H011) für die Provinz Bozen /liliOberschulabschluss bzw. Studium oder erste Berufserfahrung mit Schwerpunkt Handel /liliSelbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise /liliTeamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft /liliKundenorientiertes Denken und Handeln /liliOffene und kommunikative Persönlichkeit /liliGute Kenntnisse im Bereich MS Office /liliDeutsch, Englisch und Italienisch verhandlungssicher in Wort und Schrift /li /ul pbBIANCA PRÄHLER /bbr/Personalverantwortliche bei Fruitservicebr/ /p h3Deine Vorteile als Fruitservice Mitarbeiter. /h3 pbSichererbr/Arbeitsplatz /b in einembr/bfamiliengeführtenbr/Unternehmen /b /p pNeue undbr/bmoderne Büros /bbr/im Zentrum von Bozen /p pbInternationales /bbr/Arbeitsumfeld /p pbOnboarding-Programm /bbr/und regelmäßigebr/bFeedback-Gespräche /b /p pSpannendebr/Entfaltungs- undbr/bFortbildungs-br/möglichkeiten /b /p pbFlexible /bbr/Arbeitszeiten /p pbJubiläumsprämien /bbr/für langjährigebr/Betriebszugehörigkeit /p pGefördertesbr/bMittagessen /b in derbr/betriebseigenen Cafeteria /p pKostenlose bHeiß /b-br/und bKaltgetränke /b /p pZusätzliche privatebr/bKrankenversicherung /bbr/undbr/bZusatzrentenfonds /b /p /p #J-18808-Ljbffr