Sales & Business Developer

ppTi piacerebbe crescere professionalmente in bambito Sales /b all'interno di un contesto dinamico, stimolante e in forte crescita? /p pSe stai cercando un'opportunità lavorativa dove bcostruire relazioni di valore /b, bsviluppare nuove opportunità di business /b e bgestire progetti di Head Hunting /b, questa potrebbe essere la sfida giusta per te! /p pQualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll HR Admin, Consulenza del Lavoro, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. /p pSiamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. /p pLa nostra bFondazione Libellula /b ( è l'ente fondato da Zeta Service per prevenire e contrastare la violenza sulle donne e la discriminazione di genere. La mission della Fondazione è quella di agire con azioni concrete per prevenire e contrastare questi fenomeni promuovendo una cultura inclusiva. /p pNell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. /p pQui trovi altre informazioni sul ruolo. /p pSiamo alla ricerca di un o una bSales Business Developer /b con almeno 1-2 anni di esperienza in ambito sales e nello sviluppo di nuove opportunità commerciali, preferibilmente nei servizi legati al mondo HR. /p h3Principali compiti e responsabilità: /h3 ul liGenerare nuove opportunità di business con un focus nei settori del Banking Financial Services, Pharma Medical Devices, Luxury, Logistica, Energy Utilities, attraverso l'acquisizione di nuovi clienti; /li liGestire e pianificare attività commerciali, promuovendo azioni proattive e sviluppando un proprio network; /li liSupportare le aziende clienti in tutte le fasi del processo di ricerca e selezione; /li liIndividuare le strategie di ricerca più efficaci per ciascun progetto; /li liOrientare e supportare il o la cliente nell'interno processo di selezione; /li liSupportare il team di delivery nella buona riuscita del progetto di selezione, intervenendo e, ove necessario, promuovendo nuove strategie di reclutamento; /li liPartecipare e monitorare i principali eventi di settore per favorire la costruzione di un network di aziende; /li liUtilizzare i principali strumenti aziendali a disposizione (ATS, CRM, Linkedin…) /li /ul h3Requisiti ed esperienza pregressa: /h3 ul liLaurea triennale o magistrale; /li liAlmeno 1-2 anni di esperienza in ruoli sales in ambito HR o affini. /li liOttima conoscenza del pacchetto Office; /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li liOttime capacità relazionali e comunicative; /li liForte orientamento al risultato; /li liOttime capacità di gestione della relazione con i o le clienti, sia all'interno che all'esterno; /li liForte orientamento al lavoro in team. /li liAmbiente di lavoro dinamico e in continua crescita; /li liPolitica di Smart Working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro; /li liSistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita; /li liBenefit e servizi pensati per le nostre persone. /li /ul h3Altre informazioni: /h3 pLa posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la bsede di Milano /b, in base alle esigenze personali e operative del ruolo. /p pIl presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). /p pD.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativaprivacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina /p pProt. n. MLPS_DD_ del 28/03/2024 /p /p #J-18808-Ljbffr