Assistant Manager - Bologna C.C. "Bologna Gran Reno"

Panoramica del ruolo

Come Assistant Manager, la tua missione sarà ottimizzare i processi interni e fornire supporto strategico nelle decisioni, collaborando con tutti i reparti per garantire che il team esprima in pieno il proprio potenziale e contribuisca ai risultati di business. Responsabilità principali

• Supporterai lo/a Store Manager nelle operazioni quotidiane del punto vendita per contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei KPI principali.
• Guiderai e supporterai il team sul piano vendita, assegnando attività, garantendo un servizio di qualità e mantenendo gli standard JD durante tutta la giornata.
• Contribuirai allo sviluppo delle persone offrendo feedback in tempo reale e rafforzando le aspettative definite dallo/a Store Manager.
• Manterrai gli elevati standard di presentazione e operatività JD, inclusi disponibilità prodotto, accuratezza dei prezzi, ordine degli spazi espositivi e sicurezza dell’ambiente di negozio.
• Gestirai attività operative chiave come supporto alle operazioni di cassa, controllo dei registratori, gestione delle consegne, inventari e procedure di apertura/chiusura, segnalando eventuali criticità.

Competenze ed esperienza richieste

• Esperienza precedente in un ruolo gestionale o di supervisione nel retail, come Assistant Store Manager o Supervisor, che sappia dimostrare capacità di supporto alla leadership.
• Spiccate capacità di leadership, con abilità nel guidare, sviluppare e motivare il team nel rispetto delle priorità del negozio.
• Sicurezza nell’interpretare KPI e dati di vendita per supportare decisioni commerciali e adattare le priorità.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con attenzione al supporto del team e a interazioni professionali con la clientela.
• Esperienza comprovata nel migliorare le performance di vendita e contribuire al raggiungimento dei KPI in contesti retail.

Caratteristiche preferenziali

• Passione per retail, sport, moda e desideroso di rappresentare il brand JD.
• Approccio professionale e proattivo, orientato al problem solving.
• Operatività e impegno nel guidare attraverso l’esempio in tutte le aree del negozio.
• Resilienza, adattabilità e capacità di mantenere la calma sotto pressione.
• Orientamento al cliente con forte attenzione a offrire un’esperienza premium.

Benefits

• Retribuzione: II Livello, ccnl Commercio, RAL: €31.429,16 – €33.000
• Bonus a raggiungimento risultati
• Sconto dipendenti su acquisti nei negozi del Gruppo e online
• Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua
• Soft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict e Well Makers) e accesso alla piattaforma Thelus

Equal Employment Opportunity

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#J-18808-Ljbffr