N.2 addetto/a reportistica e gestione dati - appartenente alle categorie protette (art. 1 legge 68/9

ppbLuogo di lavoro: /b Roma /ph3Profilo /h3pPresso lo Stabilimento Officine Carte Valori di Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (IPZS) cerchiamo n.2 Addetto/a Reportistica e Gestione Dati - Appartenente alle Categorie protette (art. 1 Legge 68/99). /ppLa risorsa contribuirà al corretto svolgimento del processo produttivo attraverso la gestione e la validazione dei dati di produzione, il supporto alle attività di pianificazione e schedulazione e la gestione della documentazione amministrativa correlata. /ph3Responsabilità /h3pIn particolare, si occuperà delle seguenti attività: /pullipredisporre e gestire gli ordini di produzione, curandone il caricamento sulle piattaforme dedicate e supportandone la schedulazione; /lilipredisporre la documentazione necessaria ai controlli di qualità; /liliinserire, verificare e validare i dati di produzione attraverso il sistema SAP; /lilisupportare il monitoraggio delle scorte e delle movimentazioni dei materiali, collaborando alle attività inventariali e alla predisposizione di ordini di approvvigionamento; /liliverificare la correttezza degli ordini di produzione, individuando e gestendo eventuali anomalie in collaborazione con le strutture competenti; /lilicurare la chiusura degli ordini e predisporre la documentazione necessaria alla spedizione. /li /ulh3REQUISITI NECESSARI /h3pIscrizione al collocamento mirato (se il/la candidato/a è in stato di disoccupazione) o autocertificazione ai sensi del DPR 445/2000 relativa al possesso dei requisiti previsti dall'art. 1 L. 68/99 (invalidità pari o superiore al 46%), corredata da scansione di documento di identità del/della candidato/a. /ph3Skill e Professionalità /h3h3TITOLO DI STUDIO /h3pDiploma di scuola di Istruzione Secondaria Superiore /ph3ESPERIENZA/CONOSCENZE /h3ulliEsperienza pregressa di almeno 12 mesi nel ruolo o in ruoli similari /liliBuona conoscenza del pacchetto MS Office (Word, PowerPoint ed Excel) /li /ulpbSi richiede la disponibilità a lavorare su turni. /b /ph3REQUISITI PREFERENZIALI /h3pCostituirà titolo preferenziale il possesso di uno o più dei seguenti requisiti: /pulliEsperienza maturata in contesti industriali strutturati, con particolare riferimento ad attività amministrative, logistiche o di pianificazione della produzione. /liliConoscenza del sistema operativo SAP /li /ulh3CAPACITÁ E ATTITUDINI INDIVIDUALI /h3ulliOttima capacità di Adattamento e risposta al Cambiamento /liliOrientamento al Risultato /liliElevata predisposizione a lavorare in Team /liliBuone capacità di Problem Solving /liliCapacità di Pianificazione e Organizzazione /li /ulpRelativamente alla conoscenza della lingua inglese, sarà valutato positivamente l'aver conseguito una certificazione attestante un livello pari o superiore a B2 (rif. QCER - Quadro Comune Europeo di Riferimento). /ph3COSA OFFRIAMO? /h3pTempo determinato e indeterminato full-time, RAL a partire da € 29.765,43 e inquadramento previsto a partire dal livello "B/3" ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche, Editoriali, Digitali ed Affini. /ppL'azienda si riserva di trasformare i contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, ove ne ricorrano le condizioni. /ph3Benefit /h3ulliBuoni Pasto elettronici (valore unitario Euro 10,00) /liliAssicurazione sanitaria /liliWelfare /liliServizio navetta aziendale e ludoteca aziendale /liliBonus Nido /liliConvenzioni aziendali /li /ulh3Informazioni Aggiuntive /h3pSede: bRoma /b /ppL'azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS. /ph3RITIENI DI ESSERE IL CANDIDATO IDEALE? /h3pPotrai candidarti dal b03/09/2026 /b alle ore 11:59 del b18/09/2026 /b /ph3PROCESSO DI SELEZIONE /h3pIl processo di selezione prevede la preselezione da parte della società ADECCO ITALIA S.p.A incaricata, che curerà la fase preselettiva volta all'individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva. /ppUna seconda fase di selezione nella quale IPZS condurrà colloqui tecnico/motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale. /ppLaddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico - attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto - cosiddetto punteggio soglia - pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti. /ph3È IMPORTANTE SAPERE CHE /h3pLa mancata allegazione del CV sarà causa di esclusione dalla selezione. /ppLe competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV - specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste. /ppEventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione. /ppLe competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura. /ppL'Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l'effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l'esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese. /ppLa società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di: /pulliMancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti; /liliNuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti; /li /ulpLa presentazione della domanda implica inoltre l'accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso. /ppI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /p /p #J-18808-Ljbffr