CAPO TURNO - SETTORE METALMECCANICO

Umana S.p.A. cerca un CAPO TURNO per importante azienda di Forlì (FC) operante nel settore della meccanica, dei macchinari e della lavorazione dei metalli. Ti occuperai della gestione operativa del reparto produttivo, coordinando le risorse assegnate e assicurando il rispetto della pianificazione giornaliera. Sarai punto di riferimento tra produzione, manutenzione e qualità, monitorando l’avanzamento delle lavorazioni, intervenendo in caso di criticità e garantendo il rispetto delle procedure di sicurezza, qualità e produttività. Requisiti: Diploma di scuola superiore, preferibilmente a indirizzo tecnico; Esperienza pregressa, anche minima, in contesti produttivi del settore metalmeccanico nel ruolo di coordinamento; Conoscenza dei principali processi produttivi e delle lavorazioni meccaniche; Buona capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica di produzione; Conoscenza delle norme di sicurezza in ambito industriale; Capacità di organizzare le attività in funzione delle priorità produttive; Attitudine al problem solving e alla gestione delle criticità operative; Precisione, affidabilità e senso di responsabilità; Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team; Disponibilità al lavoro su due turni. Si offre inserimento diretto in azienda con finalità assuntiva. Oltre al trattamento economico previsto per la posizione, il rapporto di lavoro in somministrazione dà accesso, secondo i requisiti previsti, al sistema di welfare, bilateralità e tutele dedicato ai lavoratori somministrati. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).