R&D Manager

Per importante realtà leader nella progettazione e produzione di soluzioni tecnologiche ad alto contenuto innovativo, siamo alla ricerca di un/una R&D Manager da inserire alla guida del dipartimento Ricerca & Sviluppo.

La risorsa avrà la responsabilità di coordinare un team R&D multidisciplinare, composto da progettisti meccanici, elettronici e software, con l’obiettivo di garantire lo sviluppo efficace dei nuovi prodotti, il rispetto delle tempistiche progettuali e il continuo miglioramento dei processi e delle performance del dipartimento.

Il/La R&D Manager avrà un ruolo strategico e operativo all’interno dell’organizzazione, contribuendo direttamente all’evoluzione tecnologica dei prodotti e alla strutturazione dei processi di sviluppo.

In particolare, si occuperà di:

• Guidare e coordinare il team R&D, valorizzandone competenze e performance.
• Pianificare e monitorare le attività di sviluppo prodotto, assicurando il rispetto delle milestone e delle tempistiche di progetto.
• Coordinare le attività di progettazione meccanica, elettronica e software.
• Strutturare, implementare e migliorare i processi di Product Development e Project Management.
• Definire KPI e strumenti di monitoraggio delle performance del dipartimento.
• Gestire design review, change management e processi di validazione tecnica.
• Promuovere il miglioramento continuo in termini di qualità, efficienza e output dell'area R&D.
• Guidare l'innovazione tecnologica e contribuire allo sviluppo di nuovi prodotti e soluzioni.
• Collaborare in modo trasversale con Product Management, Operations, Qualità e Supply Chain.
• Supportare le attività di industrializzazione dei nuovi prodotti, assicurando il corretto passaggio dalla fase di sviluppo alla produzione.
• Gestire i rapporti con fornitori, consulenti e partner tecnici esterni.
• Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o formazione equivalente.
• Esperienza maturata in ruoli di responsabilità all'interno di dipartimenti R&D / Engineering, preferibilmente in ambito automotive.
• Esperienza nella gestione e coordinamento di team tecnici multidisciplinari.
• Solida conoscenza dei processi di sviluppo prodotto, dalla progettazione alla validazione e industrializzazione.
• Esperienza nella gestione di progetti e nel coordinamento di attività cross-funzionali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Preferibile esperienza in contesti industriali caratterizzati da prodotti a elevato contenuto tecnologico e dall'integrazione di componenti meccaniche, elettroniche e software.

Completano il profilo

• Leadership pragmatica e capacità di motivare e sviluppare il team.
• Approccio hands-on e orientamento alla risoluzione dei problemi.
• Forte capacità organizzativa e di pianificazione.
• Capacità decisionale e autonomia nella gestione delle priorità.
• Orientamento al risultato e al rispetto delle tempistiche.
• Attitudine al miglioramento continuo e all'innovazione.
• Ottime capacità relazionali e di collaborazione con interlocutori interni ed esterni.

Si offre: RAL in un range 70.000 € - 75.000 €

Sede: Provincia di Torino (TO).

JX-Executive Srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. nr. MLPS.REG.DD.343 del 03/07/2026).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy, clicca qui (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito