HR RECRUITER - MONTEBELLUNA - TREVISO

ph3HR RECRUITER /h3 pCerchiamo una persona dinamica, organizzata e orientata alle persone, con ottime capacità relazionali e comunicative, che entri a far parte del nostro team HR e contribuisca alla ricerca e alla selezione dei migliori talenti per la nostra realtà in continua crescita. /p h3DI COSA TI OCCUPERAI /h3 ul liRedazione e pubblicazione delle job description sui canali di recruiting più appropriati; /li liScreening dei curricula e gestione dei contatti con i candidati; /li liGestione delle prime telefonate conoscitive e dei colloqui telefonici; /li liConduzione dei colloqui di selezione, online e in presenza; /li liOrganizzazione e coordinamento dei colloqui con i manager di riferimento; /li liSupporto alle diverse attività di ricerca e selezione del personale; /li liCura della candidate experience durante tutte le fasi del processo di selezione; /li liGestione delle priorità di ricerca, monitorando criticità e tempistiche delle singole vacancy; /li liPredisposizione e aggiornamento della reportistica relativa alle attività di recruiting e HR; /li liSupporto al miglioramento continuo dei processi e degli strumenti di selezione. /li /ul h3CHI CERCHIAMO /h3 ul liDiploma di scuola superiore o laurea, preferibilmente in ambito umanistico, psicologico, economico o giuridico; /li liEsperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi, maturata in ambito recruiting, selezione del personale o Talent Acquisition; /li liCostituisce requisito preferenziale l’esperienza nel settore Retail, in particolare nella gestione di selezioni per punti vendita, sede e polo logistico; /li liBuona conoscenza dei principali strumenti e canali di recruiting; /li liOttime capacità comunicative, relazionali e di ascolto; /li liCapacità di gestire contemporaneamente più selezioni, organizzando attività e priorità in autonomia; /li liPrecisione, affidabilità e attenzione ai dettagli; /li liProattività, problem solving e orientamento al risultato; /li liBuona conoscenza del pacchetto Office; /li liInteresse per il mondo delle Risorse Umane e orientamento al miglioramento continuo dei processi di selezione. /li /ul h3COSA OFFRIAMO /h3 ul liRAL compresa tra € 23.400 e € 32.000, commisurata all'esperienza e alle competenze professionali. /li liLa retribuzione sarà definita secondo criteri oggettivi, fondati su esperienza professionale, specializzazione tecnica e livello di seniority. /li liCCNL applicato: C.C.N.L. per i dipendenti del Terziario della Distribuzione e dei Servizi - (COMMERCIO). /li liMensilità aggiuntive TREDICESIMA e QUATTORDICESIMA. /li liAffiancamento iniziale ed eventuali percorsi di formazione continua per favorire lo sviluppo professionale. /li liConcrete opportunità di crescita professionale ed economica in un'azienda in continua espansione. /li liSconti su prodotti dell'azienda acquistati oltre alla possibilità di accesso alle convenzioni aziendali in essere. /li liAmbiente di lavoro dinamico e collaborativo. /li /ul h3SEDE DI LAVORO /h3 pMontebelluna (TV) /p h3ORARIO /h3 pFull time - dal lunedì al venerdì /p h3CHI SIAMO /h3 pDal 1996, BEP’S è una delle principali realtà italiane specializzate nella vendita di accessori per auto, moto e bici. Con oltre 40 punti vendita distribuiti sul territorio nazionale, una rete di negozi in continua espansione e più di 500 collaboratori, siamo un’azienda solida e strutturata, capace di evolversi e affrontare nuove sfide. /p pEntrare nel Team BEP’S significa lavorare in un’organizzazione che valorizza le persone, le competenze e la capacità di contribuire concretamente ai risultati. Nei Punti Vendita, nel Centro Logistico e negli Uffici della sede centrale trovano spazio sia coloro che desiderano costruire il proprio percorso, sia professionisti con esperienza pronti ad assumere nuove responsabilità, portare idee e mettere a valore le proprie competenze. /p pLa nostra organizzazione integra una rete commerciale nazionale, un Centro Logistico dedicato e una sede centrale che rappresenta il punto di coordinamento e gestione delle principali attività aziendali. Al suo interno operano aree di competenza specializzate, composte da professionisti che supportano lo sviluppo dell’azienda e il funzionamento dell’intera rete. Questa struttura permette di confrontarsi con attività, processi e professionalità differenti e di contribuire direttamente ai risultati, qualunque sia il proprio ambito di competenza. /p pCrediamo che il successo di BEP’S nasca dal valore delle persone. Per questo investiamo nella formazione e nell’aggiornamento delle competenze, promuovendo allo stesso tempo autonomia, responsabilità, collaborazione e capacità di iniziativa. Offriamo percorsi professionali adatti a esperienze e aspirazioni diverse, nei quali crescere, consolidare la propria professionalità e incidere concretamente sull’evoluzione dell’organizzazione. /p pCerchiamo persone che condividano la passione per il proprio lavoro e che vogliano entrare in una realtà in movimento, dove il merito, l’esperienza e il lavoro di squadra fanno la differenza. In BEP’S, talento, competenze e capacità di iniziativa possono trasformarsi in un contributo concreto allo sviluppo dell’azienda. /p pEntra a far parte anche tu di questa grande famiglia. /p h3Ti aspettiamo ! /h3 pVisita il nostro sito /p p(L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.) /p /p #J-18808-Ljbffr