Service manager

pstrongTECNOVA HT /strong è attiva dal 1974 nel mercato dell'automazione di processo e dei sistemi di controllo, operando come fornitore di strumentazione di processo di alta qualità per applicazioni da campo, come integratore di sistemi per l'analisi emissioni e di processo — includendo analisi e sistemi di controllo — e come interfaccia unica per il cliente lungo tutto il ciclo di vita dell'impianto. /ppTecnova HT gestisce direttamente attività di riparazione in-house, validazioni in campo, manutenzione impiantistica sia straordinaria che programmata, oltre alle fasi di commissioning e start-up, garantendo continuità operativa e coerenza tecnica in ogni fase del progetto e assicurando la piena efficienza dei sistemi di controllo installati. /ppDal 2026 Tecnova HT è parte del Gruppo Orion, realtà che riunisce più aziende altamente specializzate nel settore ambientale quali Orion, Opus, Pide, IA.Ing, Hydroskop, Tae, STA e Air Monitoring. /ppbrConsulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.br/ppstrongPosizione /strong /ppCerchiamo un/una strongSERVICE MANAGER /strong che si occupi del post-vendita guidando il nostro Service Team, composto da quattro Service Engineer e un BackOffice dedicato, e ne coordini tutte le attività in campo, dal kick-off meeting con il Cliente fino al SAT per poi proseguire con le Manutenzioni. Questa posizione critica riporta direttamente all’Amministratore Delegato. /ppbr/ppSiamo quindi alla ricerca di una figura con pregressa esperienza sul campo come Service Engineer preferibilmente nel settore elettrostrumentale/sistemi di analisi che più in dettaglio /ppsi occuperà di: /pulliPartecipare ai kick-off meeting di presentazione commessa /liliGestire il team e le attività in campo come commissioning , start-up e SAT presenziato dei Sistemi di Analisi presso i Clienti /liliSupervisionare il team nell'installazione e nello start-up di prodotti elettrostrumentali (trasmettitori, misuratori di portata, analizzatori in linea) /liliOttimizzare insieme al Back Office la calendarizzazione delle attività, della logistica e i dei trasferimenti del Personale /liliCoordinare le attività in campo affidate ad aziende terze di service, secondo procedure concordate /liliGestire il business delle parti di ricambio con il Back Office /liliMantenere aggiornato con il Back Office il parco bombole di gas per le calibrazioni in campo nonché le soluzioni certificate per gli analizzatori in fase liquida /liliRicevere e controllare i rapporti di manutenzione emessi dal team e programmando le azioni successive /liliMantenere sotto controllo il ciclo di riparazione di prodotti elettrostrumentali /liliEffettuare in prima persona sporadiche trasferte dal cliente, sia per site survey sia per supportare il team operativo sul campo /liliFar eseguire le attività in campo con la massima sicurezza interagendo con il Datore di Lavoro, RSPP, RSL e colleghi /liliCoordinare con RQ la programmazione dei training tecnici e normativi per sé e per i suoi colleghi del team secondo il concetto di Formazione Continua. /liliSupportare la funzione Sales nella preparazione delle proposte tecnico-commerciali per il rinnovo dei contratti di manutenzione /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /pullistrongDiploma o laurea a indirizzo elettrotecnico o elettronico /strong /lilistrongAlmeno 5-10 anni di esperienza come manutentore/tecnico elettrostrumentale /strong strongda campo o presso OEM /strong preferibilmente ma non obbligatoriamente su sistemi di analisi /lilistrongInglese buono, scritto e parlato (B2/C1) /strongperché tutti i fornitori sono esteri /liliOttima conoscenza del pacchetto Office /liliDimestichezza nell’utilizzo del multimetro, pinza amperometrica e comuni attrezzi meccanici per le attività in campo /li /ulpbr/ppstrongCompletano il profilo: /strong /pulliSpiccata capacità organizzativa nella gestione dei tecnici Service /liliCapacità di lavorare in team unita al senso di responsabilità per la gestione di un gruppo di lavoro /liliDisponibilità a trasferte occasionali (indicativamente meno del 10-20% del tempo), potenzialmente anche all’estero /li /ulpbr/ppstrongAltre informazioni /strong /pulliPercorso formativo completo, con affiancamento iniziale sia in ufficio che in campo che presso i Fornitori esteri. /liliInserimento in un’azienda solida, attenta alla crescita delle persone e all’innovazione tecnologica, inserita in un gruppo di lavoro di più di 400 Risorse /liliPiena autonomia decisionale /liliTipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato /liliCCNL Applicato: Commercio /liliLivello di inquadramento: Primo Livello /liliAuto aziendale ad uso promiscuo /liliMBO annuale sulla base degli obiettivi stabiliti insieme alla Direzione /liliBuoni pasto del valore di 7€ /li /ulpIn conformità all'art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, Gruppo Orion rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. xjncmbx /ppLa retribuzione annua lorda (RAL), compresa tra unstrong range di 40.000€ e 50.000€ /strong,è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili, neutrali e non discriminatori sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL Commercio. /p